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Z醫(yī)院護(hù)士薪酬激勵(lì)體系相關(guān)情況調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的護(hù)理同仁：

您好！本問(wèn)卷旨在深入了解Z醫(yī)院護(hù)士薪酬激勵(lì)體系的現(xiàn)狀及您的真實(shí)需求，為優(yōu)化薪酬激勵(lì)方案、提升職業(yè)滿(mǎn)意度提供數(shù)據(jù)支撐。問(wèn)卷采用匿名形式，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！

一、個(gè)人基本信息
1. 您的年齡:
2. 您的最高學(xué)歷:
3. 您的職稱(chēng):
4. 您的工作年限:
5. 您的用工性質(zhì):
6. 您所在的科室類(lèi)型:
二、現(xiàn)有薪酬體系評(píng)價(jià)
7. 您對(duì)當(dāng)前基本工資水平的滿(mǎn)意度:
8. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效獎(jiǎng)金分配的公平性評(píng)價(jià):
9. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金的核算是否充分體現(xiàn)了工作強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量:
10. 您對(duì)現(xiàn)有津補(bǔ)貼（如夜班補(bǔ)助、特殊崗位津貼等）的滿(mǎn)意度:
11. 您認(rèn)為現(xiàn)有津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否隨地區(qū)生活成本、工作負(fù)荷動(dòng)態(tài)調(diào)整:
12. 您對(duì)當(dāng)前福利保障（社保公積金、帶薪休假、住房補(bǔ)貼等）的滿(mǎn)意度
三、薪酬需求與激勵(lì)感知（基于需求層次理論）
13. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平能否滿(mǎn)足日常生活開(kāi)支（如衣食住行）:
14. 您最希望提升的薪酬構(gòu)成部分（可多選）:
15. 您對(duì)當(dāng)前工作的穩(wěn)定性感知:
16. 您希望完善的保障類(lèi)福利（可多選）:
17. 您認(rèn)為薪酬分配是否影響團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系和諧:
18. 您是否希望通過(guò)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)（如科室集體獎(jiǎng)金）增強(qiáng)歸屬感:
19. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系是否體現(xiàn)了崗位價(jià)值差異（如臨床與行政、高風(fēng)險(xiǎn)與普通崗位）:
20. 您對(duì)編內(nèi)與編外護(hù)士薪酬待遇差異的看法:
21. 您最認(rèn)可的薪酬激勵(lì)反饋方式（可多選）:
22. 您是否希望薪酬與職業(yè)成長(zhǎng)掛鉤（如培訓(xùn)、晉升、專(zhuān)科認(rèn)證）:
23. 您認(rèn)為以下哪些職業(yè)發(fā)展相關(guān)激勵(lì)應(yīng)納入薪酬體系（可多選）:
四、激勵(lì)效果與優(yōu)化建議
24. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬激勵(lì)體系對(duì)工作積極性的提升作用:
25. 您認(rèn)為現(xiàn)有薪酬體系存在的最主要問(wèn)題（可多選）:
26. 您對(duì)優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系的具體建議（可詳細(xì)描述）:
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