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銷售人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查問卷
您好!為深入研究銷售人員的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀、影響因素及相關(guān)結(jié)果,為改善工作狀態(tài)、優(yōu)化管理模式提供學(xué)術(shù)參考,我們開展本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制,所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,我們會嚴格保密您的個人信息,絕不泄露給任何第三方。您的真實反饋對我們的研究至關(guān)重要,衷心感謝您的支持與配合!
1. 您的性別:
男
女
2. 您在這家公司從事銷售工作的時長:
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您的月平均收入是:
2500-3800元
3800-4500元
4500-6500元
6500元以上
4. 工作中的情緒勞動,下班后也難以緩解,感到身心疲憊
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
5. 接待客戶只走流程,不主動關(guān)心需求
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
6. 工資待遇與銷售業(yè)績、工作強度不匹配
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
7. 對工作已經(jīng)沒有了熱情,經(jīng)常產(chǎn)生辭職的想法
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
8. 工作時間不規(guī)律,休息時間難以保障
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
9. 公司福利(如社保、補貼等)缺乏吸引力
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
10. 領(lǐng)導(dǎo)不重視員工意見,溝通反饋渠道不暢通
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
11. 公司缺乏有效的激勵機制,做好做壞差別不大
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
12. 缺乏有效的壓力調(diào)節(jié)方式,負面情緒無法及時疏導(dǎo)
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
13. 我對目前的晉升制度是不滿意的
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
14.
您認為公司在哪些方面進行改進,能夠有效緩解銷售人員的職業(yè)倦怠,讓大家工作更輕松、更有干勁?
(可自由填寫)
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