福建ddf教育機構招聘工作現(xiàn)狀與問題調研

您好！本次問卷旨在調研福建ddf教育機構招聘工作的現(xiàn)狀與問題，為優(yōu)化招聘體系、提升招聘效能提供依據(jù)。本問卷實行匿名制，所有信息僅用于工作研究，嚴格保密個人信息，請您根據(jù)實際情況如實填寫。問卷預計耗時3-5分鐘，感謝您的支持與配合！

一、基礎信息

1. 您的調研對象身份

機構在職員工（教學/教務/行政/管理崗）近期應聘候選人（已面試/已錄用/未錄用/放棄面試）用人部門負責人/面試官

2. 您的年齡

22歲-28歲29歲-35歲35歲以上

3. 您的性別

男女

4. 您的崗位類型

教學崗教務崗行政崗管理崗其他

5. 您的入職時長

不足1年1-3年3年以上管理層（無固定時長要求）

二、招聘現(xiàn)狀與體驗調研

6. 您了解本機構招聘信息的主要渠道是

Boss直聘/智聯(lián)招聘等綜合網絡平臺教育人才網等垂直招聘平臺內部員工推薦朋友圈/本地教培社群等社交媒體線下招聘會/高校宣講其他

7. 您認為本機構招聘信息的完整性如何

很完整（崗位職責、薪酬、晉升等核心信息均明確）較完整（核心信息明確，細節(jié)不足）一般（部分核心信息缺失）不完整（關鍵信息模糊，僅籠統(tǒng)表述）

8. 您認為本機構招聘信息與實際崗位情況的匹配度

完全匹配基本匹配（無明顯偏差）略有偏差（少量信息不符）偏差很大（核心信息不符）

9. 面試前，您是否收到清晰的面試細節(jié)告知（時間、地點、流程、形式）

是，信息完整僅告知部分信息否，未收到任何告知未參加面試

10. 面試前1天，您是否收到機構的二次提醒（微信/短信/電話）

是，及時提醒是，提醒不及時否，未提醒未參加面試

11. 您參加面試時，現(xiàn)場等待時間是否合理（≤30分鐘為合理）

合理偏長（30-60分鐘）很長（超60分鐘）未參加面試

12. 面試結束后，您是否在24小時內收到面試結果反饋

是，及時反饋超過24小時反饋否，未收到任何反饋未參加面試

13. 您認為用人部門在本機構招聘工作中的參與度如何

很高（深度參與需求梳理、面試評估等）一般（僅參與面試環(huán)節(jié)）較低（基本不參與）不了解

14. 您認為本機構當前的招聘流程（申請-發(fā)布-篩選-面試-錄用）是否規(guī)范

很規(guī)范較規(guī)范一般不規(guī)范不了解

三、招聘問題與優(yōu)化建議調研

15. 您認為本機構當前招聘工作最突出的問題是

招聘效率低（崗位空缺期長）簡歷量少/簡歷質量參差不齊候選人面試爽約率高試用期員工離職率高招聘渠道單一

16. 現(xiàn)有人才甄選方式（簡歷篩選面試試講）能否全面評估候選人能力

完全能基本能一般不能不了解

17. 您認為本機構試用期離職率高的核心原因是

崗位信息與實際工作不符試用期培養(yǎng)體系不完善新員工無專屬帶教老師薪酬待遇未達預期工作強度/壓力超出預期職業(yè)發(fā)展空間有限其他

18. 您認為本機構拓展教育類垂直招聘平臺（如教育人才網、桃李招聘）是否有必要

非常有必要有必要一般沒必要不了解

19. 您認為本機構與本地師范院校建立校企合作（實習基地、校招）是否可行

非?？尚?/label>可行一般不可行不了解

20. 您支持本機構組建跨部門兼職招聘小組（行政人事教學/教務骨干）嗎

非常支持支持一般不支持不了解

21. 您認為優(yōu)化面試雙重提醒、規(guī)范崗位信息發(fā)布，能否降低面試爽約率/試用期離職率

完全能基本能略有幫助不能不了解

22. 結合自身體驗，您對本機構招聘工作的核心優(yōu)化建議是

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