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A公司知識型員工基于職業(yè)錨理論的職業(yè)倦怠卷調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：
您好！非常感謝您在百忙之中配合這次問卷調(diào)查，本次問卷采用匿名形式，并且承諾對您的回答嚴(yán)格保密，回答無對錯之分，調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，請您放心填寫，感謝您的參與!
第一部分：基本信息
1、您的性別
2、您的年齡
3、您的學(xué)歷
4、您的司齡
5、您的崗位類型
第二部分：職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查
請根據(jù)您的自身情況，為以下陳述打分：
1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比較符合，5分=完全符合。
1.工作讓我感覺心情疲倦
2.一天工作結(jié)束時(shí)，我感到筋疲力盡
3.早晨起床不得不去面對一天的工作時(shí)，我感覺非常累
4.想暫時(shí)休息一陣子或另調(diào)其他職務(wù)。
5.從事這份工作后，我覺得對人變得更冷淡。
6.我對工作不像以前那樣熱心了
7.我不關(guān)心周圍與工作有關(guān)的事
8.我當(dāng)前所從事的工作不是我較為擅長的
9.我懷疑自己工作的意義
10.完成工作也不能讓我感到快樂
11.我認(rèn)為自己的工作對公司發(fā)展沒有好處
第三部分：職業(yè)錨維度測試
請根據(jù)您的自身情況，為以下陳述打分：
1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比較符合，5分=完全符合。
[計(jì)分方法】]:將每個職業(yè)錨類型下的題項(xiàng)得分相加，得分最高的1-2個類型，即為受訪者的主導(dǎo)職業(yè)錨。
1.我渴望成為自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的頂尖高手。
2.工作中，我最看重的是能充分發(fā)揮我的專業(yè)技能。
3.我希望承擔(dān)管理責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功。
4.升職到擁有重大管理權(quán)力的職位對我吸引力很大。
5.我非常看重在工作中能由我自己決定時(shí)間和工作方式。
6.規(guī)章制度過多、缺乏彈性的工作環(huán)境讓我感到束縛。
7.職業(yè)的長期穩(wěn)定性和就業(yè)保障對我至關(guān)重要。
8.我傾向于選擇能提供良好退休福利和長期合同的組織。
9.我渴望創(chuàng)造完全屬于自己的產(chǎn)品或事業(yè)。
10.我樂于挑戰(zhàn)通過自己的努力去克服障礙、創(chuàng)造新事物。
11.我希望工作能以某種方式改善社會或幫助他人。
12.我認(rèn)為工作的意義在于其對社會或特定群體的價(jià)值。
13.我樂于解決看似無法解決的難題或戰(zhàn)勝強(qiáng)有力的對手。
14.我對多樣化、有難度和富有挑戰(zhàn)性的工作充滿熱情。
15.我追求的是工作、個人生活與家庭需求之間的平衡。
16.我不愿因?yàn)楣ぷ鞫鵂奚业膫€人愛好與家庭生活。
第四部分：職業(yè)錨與職業(yè)倦怠的關(guān)聯(lián)因素測評
請根據(jù)您的自身情況，為以下陳述打分：
1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比較符合，5分=完全符合。
1.當(dāng)前工作不能滿足我對主導(dǎo)職業(yè)錨（如穩(wěn)定、專業(yè)成長、自主等）的追求。
2.公司的薪酬福利、晉升機(jī)制與我的職業(yè)錨期望匹配度低。
3.工作內(nèi)容與我的職業(yè)錨方向不一致（如管理型職業(yè)錨傾向者沒有機(jī)會帶團(tuán)隊(duì)）。
4.因工作無法滿足我的核心職業(yè)錨需求，我感到挫敗和失望。
5.為了適應(yīng)工作，我不得不放棄自己重視的職業(yè)錨追求（如為加班放棄生活平衡）。
6.當(dāng)前的工作不契合我的職業(yè)錨，為此我不愿意投入更多精力。
7.領(lǐng)導(dǎo)/公司并不了解我的職業(yè)需求（職業(yè)錨傾向），也沒有提供相應(yīng)支持。
8.因職業(yè)錨與工作不匹配，我長期處于“勉強(qiáng)工作”的狀態(tài)，身心俱疲。
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