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員工通勤成本對(duì)離職傾向的影響調(diào)查問卷

您好！非常感謝您在百忙之中參與本次調(diào)查。本問卷旨在研究通勤疲勞對(duì)員工工作狀態(tài)和離職傾向的影響，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。問卷大約需要5-8分鐘完成，再次感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況選擇或填寫:
1.性別:
2.年齡:
3.婚姻狀況:
4.教育程度:
5.工作年限:
6.所在行業(yè):
7.您日常通勤的主要方式:
8.您的單程通勤時(shí)間大約為:
9.您的通勤距離大約為:
第二部分:通勤疲勞程度量表
請(qǐng)您根據(jù)日常通勤后的實(shí)際感受，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)價(jià):
10.通勤結(jié)束后我會(huì)感到身體肌肉酸痛、四肢沉重
11.長(zhǎng)時(shí)間通勤后我需要休息很久才能恢復(fù)體力
12.通勤過程會(huì)讓我感到身體疲憊，影響工作時(shí)的精力
13.通勤后我會(huì)感到頭暈、注意力難以集中
14.通勤過程中的擁擠、等待等狀況會(huì)讓我感到煩躁易怒
15.想到每天要長(zhǎng)時(shí)間通勤，我會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒
16.通勤消耗了我大量精力，導(dǎo)致我下班后沒有精力參與其他活動(dòng)
17.通勤過程中我需要處理很多突發(fā)狀況（如堵車、延誤），會(huì)感到精神緊張
第三部分:員工敬業(yè)度量表
請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際工作狀態(tài)，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)價(jià):
18.我在工作時(shí)覺得充滿了能量和活力
19.我在工作中是精力充沛的
20.我對(duì)我的工作充滿了熱情
21.我在工作中，思維很活躍
22.我為每天去上班這件事感到很高興
23.當(dāng)我緊張的投入到工作中時(shí)，我的感覺很好
24.我為自己的工作感到自豪
25.我工作時(shí)，時(shí)間總是過得很快
26.我在工作時(shí)會(huì)達(dá)到忘我境界，容易忽略周圍
第四部分:工作倦怠-情緒衰竭維度量表
請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際工作感受，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)價(jià):
27.工作讓我感覺疲憊
28.下班的時(shí)候我感覺精疲力竭
29.早晨起床不得不去面對(duì)一天的工作時(shí)，我感覺非常累
30.整天工作對(duì)我來說確實(shí)壓力很大
31.工作讓我有快要崩潰的感覺
第五部分:離職傾向量表
請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際想法，對(duì)以下描述的符合程度進(jìn)行評(píng)價(jià):
32.我對(duì)當(dāng)前工作有做長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的打算
33.我常常想辭去目前的工作
34.在近1-2年內(nèi)我有可能會(huì)辭職并加入其他單位
35.我對(duì)自己目前所在單位的發(fā)展前景不看好
36.我目前正在積極尋找新的工作機(jī)會(huì)
37.如果能有合適的工作機(jī)會(huì)，我會(huì)愿意接受
問卷到此結(jié)束，再次感謝您的大力支持！祝您工作順利，生活愉快！
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