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長隆集團酒店員工滿意度調(diào)查問卷

您好！我正在進行一項關(guān)于 “長隆集團酒店員工滿意度” 的學(xué)術(shù)調(diào)查。本問卷旨在了解您在工作中的真實感受，以便為提升員工工作體驗提供參考建議。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不涉及任何個人隱私或商業(yè)機密，請您放心如實填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您在長隆集團酒店的工作年限:
5. 您的崗位類型:
6. 您對目前的工資水平與工作付出是否匹配感到:
7. 您對現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)的合理性（如基本工資與績效比例）感到:
8. 您對公司提供的福利項目（五險一金、食宿、節(jié)日福利等）的豐富程度感到:
9. 相比同行業(yè)其他酒店，您對目前公司的薪酬競爭力感到:
10. 您對目前在酒店內(nèi)部的晉升機會和空間感到:
11. 您對晉升制度的公平性、透明度和公開性感到:
12. 您對酒店提供的入職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量感到:
13. 您對目前的崗位工作對個人職業(yè)規(guī)劃的幫助程度感到:
14. 您對在工作中獲得的成就感和榮譽感感到:
15. 您對上級領(lǐng)導(dǎo)對員工情感需求的關(guān)注程度感到:
16. 您對酒店舉辦的員工關(guān)懷活動（如生日會、團建、文體活動）感到:
17. 您對所在團隊的工作氛圍和人際關(guān)系感到:
18. 當(dāng)您工作表現(xiàn)出色時，獲得上級表揚或認可的及時性:
19. 您對與管理層溝通渠道的暢通程度感到:
20. 您的工作建議或意見被上級采納或反饋的情況:
21. 您對上級在工作中給予的指導(dǎo)和反饋幫助感到:
22. 您對目前績效考核指標設(shè)置的科學(xué)性和合理性感到:
23. 您對績效考核結(jié)果應(yīng)用的公平性（如獎金分配、評優(yōu)）感到:
24. 當(dāng)工作遇到困難時，您對獲得公司資源支持（人力、物力等）的力度感到:
25. 總體而言，您對在長隆集團酒店工作的滿意度是:
26. 您認為目前長隆集團酒店在提升員工滿意度方面，最迫切需要改進的一個問題是什么?
27. 您對改善酒店管理有哪些具體的建議?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷