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員工福利政策與工作滿意度調查問卷
尊敬的員工：
您好！本問卷旨在了解企業(yè)福利政策對員工工作滿意度的影響，問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
預計填寫時間：15-20分鐘
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 您的學歷：
大專及以下
本科
碩士
博士
4. 您的職位層級：
基層員工（普通職員、一線操作工等）
中層管理者（部門經(jīng)理、主管等）
高層管理者（總監(jiān)、副總及以上）
5. 您在本企業(yè)的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6. 您的綜合收入水平
15000以上
10000-15000之間
6000-10000之間
6000以下
說明： 以下題目描述您所在企業(yè)提供的各項福利政策，請根據(jù)您的實際感知，在相應數(shù)字上打"√"。1=非常不滿意，2=比較不滿意，3=一般，4=比較滿意，5=非常滿意。
（1）保健因素
7. 您對當前基本工資水平的滿意度如何
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8. 您對公司工作壓力是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9. 您對公司加班情況是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10. 您對工作場所的物理環(huán)境（噪音、空間）滿意度如何
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11. 您對公司辦公設備（電腦、電話、網(wǎng)絡）滿足工作需求是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12. 您對休息區(qū)域和設施的充足與舒適性是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
13. 您認為工作時間安排是否合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
14. 您在工作中與同事人際關系處理是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
15. 您對貴單位請假休假制度是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
（2）激勵因素
16. 您對業(yè)務提成比例和獎金設置是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
17. 你認為自己的付出和收入成正比嗎
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 在職培訓是否能夠有效提升您的業(yè)務能力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
19. 您對日常工作中培訓學習的內容滿意度如何
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
20. 您對公司提供的晉升機會是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
21. 當前的晉升機制能否有效激勵您
完全不可能
1
2
3
4
5
一定會
22. 您對公司的表彰獎勵制度是否滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
23. 您對公司發(fā)展前景滿意度如何
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
24. 您認為公司目前提供的福利中，最令您滿意的是哪一項？為什么？
25. 如果讓您設計理想的福利體系，您最希望增加哪些福利項目？
問卷到此結束，再次感謝您的配合！祝您工作順利，生活愉快！
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