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眾誠(chéng)保險(xiǎn)公司銷售人員績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷

1.您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您在本公司的工作年限:
5.您的崗位職級(jí):
績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
6.我清楚地了解公司年度的整體戰(zhàn)略目標(biāo)
7.我的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)是緊密關(guān)聯(lián)的
8.在制定績(jī)效計(jì)劃時(shí),上級(jí)會(huì)與我充分溝通并聽(tīng)取我的意見(jiàn)
9.我的績(jī)效目標(biāo)明確、具體且具有可衡量性
10.目前的績(jī)效目標(biāo)能夠全面反映我的主要工作內(nèi)容(包括保費(fèi)規(guī)模、客戶維護(hù)、協(xié)同管理等方面)
績(jī)效考核與評(píng)價(jià)
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
11.我認(rèn)為現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置是科學(xué)合理的
12.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)清晰、公平、客觀
13.績(jī)效考核周期(月度/季度/年度)的設(shè)置是合理的
14.目前的績(jī)效考核方式能夠真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)
績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
15.在績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中,上級(jí)會(huì)經(jīng)常與我溝通工作進(jìn)展并提供指導(dǎo)
16.當(dāng)我遇到工作困難時(shí),能夠及時(shí)得到上級(jí)或同事的幫助
17.公司定期組織績(jī)效相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)
績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
18.每次績(jī)效考核結(jié)束后,我能及時(shí)收到明確的績(jī)效反饋
19.績(jī)效反饋內(nèi)容具體,能幫助我了解自身優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)方向
20.我對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的公平性感到滿意
21.績(jī)效結(jié)果與我的薪酬、獎(jiǎng)金緊密掛鉤,具有激勵(lì)作用
22.績(jī)效結(jié)果被應(yīng)用于我的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升選拔
23.我認(rèn)為公司的績(jī)效申訴渠道是暢通有效的
績(jī)效激勵(lì)
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
24.目前的激勵(lì)措施(獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)等)能有效激發(fā)我的工作積極性
25.公司既關(guān)注短期業(yè)績(jī),也重視長(zhǎng)期客戶維護(hù)和協(xié)同工作,并在激勵(lì)中有所體現(xiàn)
26.總體而言,您對(duì)公司現(xiàn)行的績(jī)效管理體系滿意嗎?
27.您認(rèn)為目前績(jī)效管理中存在的主要問(wèn)題有哪些?(可多選)
28.您對(duì)優(yōu)化公司銷售人員績(jī)效管理體系有什么具體的建議或意見(jiàn)?
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