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員工離職原因調(diào)查問卷
一、基本信息(匿名)
1.您的性別(單選)
男
女
2.您的年齡(單選)
20歲及以下
21-30歲
31-40歲
41歲及以上
3.您在本公司的工作年限(單選)
半年以內(nèi)
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
4.您的崗位類型(單選)
基層員工
技術(shù)/專業(yè)崗
管理崗
行政/后勤/HR
銷售/市場
生產(chǎn)/操作崗
二、離職相關(guān)
5. 您本次離職的類型是(單選)
主動辭職
合同到期不續(xù)簽
協(xié)商解除
其他
6.您最主要的離職原因是(單選)
薪酬福利不滿意(工資、獎金、社保、補貼等)
職業(yè)發(fā)展空間不足(晉升、學習、成長機會少)
工作內(nèi)容不匹配(枯燥、無價值、與預(yù)期不符)
工作時間/強度問題(加班多、壓力大、作息不合理)
直屬上級管理風格問題
團隊氛圍/人際關(guān)系問題
公司管理與制度不合理
家庭/個人原因(異地、健康、照顧家人等)
找到更好的工作機會
其他
7.您認為次要離職原因有哪些(可多選)
薪酬福利偏低
績效考核不公平
晉升機制不清晰/不公平
培訓學習機會少
工作壓力過大、經(jīng)常加班
工作流程混亂、效率低
部門溝通不暢、協(xié)作困難
直屬領(lǐng)導(dǎo)管理方式簡單粗暴
公司發(fā)展前景不明朗
企業(yè)文化不認同
辦公環(huán)境/硬件設(shè)施差
通勤距離太遠
其他
8. 您對公司薪酬福利的滿意度(單選)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
9. 您對公司晉升與發(fā)展機制的滿意度(單選)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10. 您對直接上級管理能力與溝通的滿意度(單選)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11. 您對團隊氛圍與人際關(guān)系的滿意度(單選)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12. 您對公司整體管理水平的滿意度(單選)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
三、建議與意見
13. 公司最需要改進的地方是什么?(填空題)
14.?您對公司有哪些具體建議?(填空題)
15. 如果有機會,您是否愿意再次加入本公司?(單選)
非常不愿意
不愿意
不確定
愿意
非常愿意
再次感謝您的真誠反饋!
衷心祝愿您未來工作順利、前程似錦。
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