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重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工滿意度與離職傾向調(diào)查問卷

本問卷旨在了解公司人才管理現(xiàn)狀及員工真實(shí)需求，所有信息嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究，請放心如實(shí)填寫。問卷共 35 題，分為基本信息、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境、離職傾向 6 個(gè)維度，預(yù)計(jì)耗時(shí) 5-8 分鐘。評分說明：除基本信息外，均采用 5 分制評分（1 = 非常不滿意 / 完全不符合，2 = 不太滿意 / 不太符合，3 = 一般，4 = 比較滿意 / 比較符合，5 = 非常滿意 / 完全符合）。
1. 性別
2. 年齡
3. 崗位類型
4. 工齡
5. 學(xué)歷
二、薪酬福利維度（請按實(shí)際感受評分）
6. 公司薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比
7. 薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資 績效 獎金等）的合理性
8. 績效考核結(jié)果與薪酬回報(bào)的匹配度
9. 公司福利體系（社保、公積金、帶薪休假等）的完善度
10. 激勵(lì)機(jī)制（項(xiàng)目分紅、專利獎勵(lì)等）的吸引力
三、職業(yè)發(fā)展維度（請按實(shí)際感受評分）
11. 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會（新技能 / 職業(yè)能力）是否充足
12. 職業(yè)晉升通道（技術(shù) / 管理序列）是否清晰
13. 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展方向的契合度
14. 崗位工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)性與成長空間
15. 領(lǐng)導(dǎo)對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注與支持
四、組織管理維度（請按實(shí)際感受評分）
16. 管理層的決策效率與領(lǐng)導(dǎo)能力
17. 部門間協(xié)作與溝通的順暢度
18. 績效考核制度的公平性與合理性
19. 公司管理制度（考勤 / 審批等）的人性化程度
20. 員工意見反饋渠道的暢通性
21. 領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的認(rèn)可與反饋頻率
22. 項(xiàng)目制管理中 “重結(jié)果輕過程” 的現(xiàn)象是否明顯
五、工作環(huán)境與文化維度（請按實(shí)際感受評分）
23. 工作氛圍的和諧度與包容性
24. 對公司企業(yè)文化與價(jià)值觀的認(rèn)同度
25. 工作壓力與工作負(fù)荷的合理性
26. 工作地點(diǎn)、辦公設(shè)施等硬件環(huán)境
六、離職傾向與補(bǔ)充建議
27. 未來 6 個(gè)月內(nèi)是否有離職考慮
28. 若有離職想法，核心原因
29. 若有離職想法，核心原因的其他情況說明
30. 你認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的 3 個(gè)方面（按優(yōu)先級排序）
31. 你認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的其他方面說明
32. 其他關(guān)于人才留存的建議
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷