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Z 世代員工職業(yè)價值觀調查問卷

尊敬的先生 / 女士：

您好！這是一份關于 Z 世代員工職業(yè)價值觀的學術研究問卷，旨在了解您對工作的看法和期望。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，不會泄露您的個人信息。答案無對錯之分，請您根據(jù)真實想法填寫。感謝您的支持！

第一部分:基本信息
1. 您的出生年份:
2. 您的性別:
3. 您的工作年限:
4. 您所在的行業(yè):
5.
您的職位層級:

第二部分：職業(yè)價值觀調查

請根據(jù)您對工作的真實看法，評價下列陳述與您想法的一致程度。

1=非常不符合，2=比較不符合，3=一般，4=比較符合，5=非常符合。

6. 我希望領導能夠平等地與我溝通，而不是命令式地布置任務
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7. 我認為員工應該有機會參與公司的重大決策
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8. 我不喜歡等級森嚴、層層匯報的管理模式
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9. 我更尊重專業(yè)能力強的人，而不是職位高的人
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10. 我認為領導應該向下屬解釋決策的理由
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11. 我認為工作應該給我足夠的個人發(fā)展空間
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12. 我選擇工作時，最看重的是能否實現(xiàn)自我價值
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13. 我愿意為了團隊的利益暫時犧牲個人利益
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14. 我更關注自己的工作成就，而不是團隊的整體表現(xiàn)
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15. 我希望工作能讓我充分發(fā)揮自己的特長和才能
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16. 我傾向于選擇穩(wěn)定的工作，哪怕薪資低一點
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17. 我愿意嘗試新興行業(yè)，即使前景不太確定
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18. 我不喜歡工作內容和流程經(jīng)常變化
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19. 我愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作任務，即使可能失敗
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20. 我認為明確的規(guī)章制度比靈活的工作方式更重要
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21. 我希望能及時得到工作表現(xiàn)的反饋
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22. 我愿意為了長遠的職業(yè)發(fā)展接受眼前的低回報
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23.  我無法忍受長期看不到晉升希望的工作
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24. 我認為積累經(jīng)驗比短期薪資更重要
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25. 我希望公司有明確的短期激勵政策
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第三部分：開放題（選填）

26. 您對當前的工作還有什么想法或期待？歡迎分享：
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