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猿編程BD崗位員工離職影響因素問卷調(diào)查
尊敬的先生/女士：
您好！非常感謝您能在百忙之中抽時間填寫本次問卷調(diào)查本問卷采用匿名形式請您放心作答調(diào)查數(shù)據(jù)僅供學術(shù)研究參考，問卷填寫約需5分鐘。懇請您根據(jù)自身實際情況如實填寫，您的真實反饋對本研究至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別？
A. 男
B. 女
2. 您在猿編程BD崗位的工作時長？
A. 1-3個月
B. 3-6個月
C. 6個月以上
3. 您的年齡？
A. 20—25歲
B. 25—35歲
C. 35歲以上
4. 您目前的任職狀態(tài)？
A. 在職且穩(wěn)定
B. 在職但有離職想法
C. 已離職
5. 您的婚姻狀態(tài)？
A. 未婚
B. 已婚
6. 您的最高學歷？
A. 高中及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
7. 您所在的工作城市層級？
A. 一線城市
B. 新一線城市
C. 二線城市
二、工作現(xiàn)狀與感受
請根據(jù)您的實際感受，對以下描述進行評分（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
8. 您對當前/曾在該BD崗位的薪酬水平、提成結(jié)算感到滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9. 您認為崗位工作時間、外勤強度、業(yè)績壓力合理可承受。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10. 您對公司管理制度、工作安排、溝通反饋感到滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11. 您認為工作環(huán)境、安全保障、基礎(chǔ)福利達到預期。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12. 您對公司的團隊氛圍和管理方式感到滿意。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
13. 工作中能感受到被尊重、被認可，團隊氛圍良好。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
14. 工作能為您提供能力提升、學習成長、職業(yè)發(fā)展空間。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
15. 這份工作能讓您實現(xiàn)個人價值與目標追求，有成就感。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
16. 公司提供的培訓（產(chǎn)品知識/溝通技巧等）對實際工作有幫助。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
17. 您對崗位的晉升路徑、發(fā)展前景有清晰認知。
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
三、流失原因與優(yōu)化建議（多選題）
18. 您在工作期間，曾遇到哪些實際困難？
A. 租房/生活成本高
B. 人脈資源不足，對區(qū)域不了解，拓客難度大
C. 公司對外勤崗位員工支持不足
D. 通勤距離遠、交通不便
E. 當?shù)厥袌龈偁幖ち遥蓡卫щy
F. 無明顯困難
19. 您考慮離職/已經(jīng)離職的主要原因有哪些？
A. 薪酬、福利、待遇低
B. 工作強度大、體力透支
C. 考核嚴格、難以成單
D. 無成長、無晉升空間
E. 工作不適應(yīng)
F. 家庭/個人因素
G. 管理與溝通問題
H. 團隊氛圍差、缺乏支持
20. 您認為降低人員流失、留住員工最有效的措施是？
A. 提高薪酬與提成比例
B. 優(yōu)化考核、減輕不合理壓力
C. 完善異地人員補貼（住宿/交通/餐補）
D. 提供系統(tǒng)培訓與清晰晉升通道
E. 加強人文關(guān)懷與團隊建設(shè)
F. 優(yōu)化管理制度與工作流程
G. 強化工作支持（如本地資源對接）
H. 建立員工認可與激勵機制
四、開放題
21. 結(jié)合您在城市從事BD崗位的經(jīng)歷，您認為公司在薪酬福利、員工管理、工作支持、培訓等方面最需要改進的點是什么？
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