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惠州金海灣嘉華度假酒店企業(yè)文化與員工歸屬感調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解惠州金海灣嘉華度假酒店的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及其對員工歸屬感與留任意愿的影響，以期為優(yōu)化酒店人力資源管理、提升員工工作體驗(yàn)提供科學(xué)依據(jù)。

本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不涉及個(gè)人隱私泄露，請您放心作答。您的真實(shí)想法和感受對本研究至關(guān)重要，感謝您的真誠配合與支持！

第一部分:基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您在本酒店的工作年限:
5. 您所在的部門:
6. 您的崗位性質(zhì):
第二部分:企業(yè)文化感知
（請您根據(jù)實(shí)際感受，對以下 statements 進(jìn)行評價(jià)，并在相應(yīng)數(shù)字上打"√"。其中，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
價(jià)值觀與精神文化
7. 我清晰地了解本酒店的核心價(jià)值觀與使命愿景
8. 我認(rèn)為酒店的價(jià)值觀與我的個(gè)人價(jià)值觀相契合
9. 在工作中，我能感受到自己所做事情的意義和價(jià)值
10.  酒店倡導(dǎo)的"賓至如歸"理念，對我有實(shí)際的激勵作用制度與公平感知
11. 我認(rèn)為酒店的薪酬福利制度是公平合理的
12.  酒店的績效考核能夠客觀反映我的工作表現(xiàn)
13.  酒店為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會
14. 酒店的規(guī)章制度體現(xiàn)了對員工的尊重與關(guān)懷
15.  我的直接上級能夠關(guān)心我的工作狀態(tài)和個(gè)人感受
16.  在工作中遇到困難時(shí)，我能得到上級或同事的支持
17.  我們部門內(nèi)部同事之間關(guān)系融洽，合作愉快
18. 我的意見在工作中能夠得到尊重和重視
文化傳播與儀式活動
19. 酒店會通過多種渠道（如會議、宣傳欄、內(nèi)部群等）宣傳企業(yè)文化
20. 酒店組織的員工活動（如團(tuán)建、年會、表彰會等）讓我有參與感
21. 酒店的儀式活動（如入職儀式、頒獎典禮）讓我感受到榮譽(yù)感
22. 我愿意主動向新同事介紹我們酒店的文化和氛圍
第三部分:員工歸屬感
（請您根據(jù)真實(shí)感受，對以下 statements 進(jìn)行評價(jià)）
23. 我為自己是金海灣嘉華度假酒店的一員而感到自豪
24. 我對酒店有一種強(qiáng)烈的歸屬感，像家一樣
25. 當(dāng)別人稱贊我們酒店時(shí)，我會覺得是在稱贊我自己
26.  我很在意酒店未來的發(fā)展前景
第四部分:留任意愿
（請您根據(jù)真實(shí)想法，對以下 statements 進(jìn)行評價(jià)）
27. 我愿意繼續(xù)留在當(dāng)前酒店工作
28. 即使有其它工作機(jī)會，我也不會輕易考慮離開
29. 我會向正在找工作的朋友推薦來我們酒店工作
30. 在未來一年內(nèi)，我沒有主動離職的打算
第五部分:開放性建議
31. 如果您對酒店的企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷或管理改進(jìn)有任何具體建議或想法，歡迎在下方填寫:
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