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SDDJ 公司員工福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：您好！本問(wèn)卷旨在分析公司福利滿意度影響因素，結(jié)果僅用于研究與福利體系優(yōu)化，所有回答嚴(yán)格保密，懇請(qǐng)如實(shí)作答，感謝支持！
1. 1.性別【單選】:
2. 2.年齡【單選】:
3. 3.學(xué)歷【單選】:
4. 4.工作年限【單選】:
5. 5.職位層級(jí)【單選】:
6. 6.崗位類型【單選】:
7. 薪酬水平
8. 保障性福利（五險(xiǎn)一金 / 法定假期）
9. 普惠性福利（餐補(bǔ) / 交通補(bǔ) / 節(jié)日福利）
10. 健康類福利（商業(yè)保險(xiǎn) / 體檢）
11. 發(fā)展性福利（培訓(xùn) / 職業(yè)規(guī)劃 / 技能提升）
12. 激勵(lì)性福利（晉升 / 獎(jiǎng)勵(lì) / 股權(quán)激勵(lì)
13. 人文關(guān)懷福利（團(tuán)隊(duì)活動(dòng) / 員工關(guān)懷）
14. 福利體系整體滿意度
15.

福利分配與崗位價(jià)值、工作績(jī)效的匹配度：

16. 福利分配與崗位價(jià)值、工作績(jī)效的匹配度:
17. 福利分配的平均主義/論資排輩現(xiàn)象:
18. 福利對(duì)不同群體差異化需求的考慮程度:
19. 是否有“福利很好但自己不需要”的體驗(yàn):
20. 是否有“急需某福利但不符合條件”的體驗(yàn):
21. 對(duì)福利政策/申領(lǐng)條件/使用方式的了解程度:
22. 是否清楚個(gè)人年度福利總支出（含五險(xiǎn)一金/補(bǔ)貼等）:
23. 現(xiàn)有福利信息溝通渠道的有效性:
24.

公司是否定期宣貫福利政策/解讀價(jià)值：

25. 公司是否征集過(guò)福利需求/改進(jìn)建議:
26. 是否清楚福利意見(jiàn)/建議的反饋渠道:
27. 福利體系設(shè)計(jì)與員工真實(shí)需求的契合度:
28. 福利滿意度對(duì)留任意愿的影響（0=無(wú)影響 1=影響小 2=一般 3=影響大 4=影響很大 5=決定性影響）:
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