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員工綠色環(huán)保工作認(rèn)知與行為調(diào)查問(wèn)卷

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)員工綠色環(huán)保課題的調(diào)查和研究。請(qǐng)注意：確保您的企業(yè)與綠色環(huán)保有關(guān)，您的工作也與綠色環(huán)保有關(guān)。您的回答沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。本調(diào)查結(jié)果只用于學(xué)術(shù)研究。我們只做調(diào)查樣本的整體性的變量關(guān)系分析，不做個(gè)體樣本的分析，不涉?zhèn)€人隱私。我們遵守自愿、匿名和保密的原則。
1. 手機(jī)號(hào)碼（后4位）
我所在的工作部門(mén)
2. 請(qǐng)根據(jù)您所在工作部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 不同意
  • 一般
  • 同意
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參與以保護(hù)和改善自然環(huán)境質(zhì)量為目的的活動(dòng)
為了為子孫后代創(chuàng)造更美好的生活而投資
為盡量減少對(duì)自然環(huán)境的負(fù)面影響實(shí)施專門(mén)的計(jì)劃
目標(biāo)是可持續(xù)增長(zhǎng)，考慮到子孫后代
支持在綠色環(huán)保領(lǐng)域開(kāi)展工作的非政府組織
積極參與促進(jìn)社會(huì)福祉的活動(dòng)和項(xiàng)目
鼓勵(lì)員工參加志愿活動(dòng)
尊重消費(fèi)者權(quán)益，提供法律要求之外更多的權(quán)益
向客戶提供有關(guān)產(chǎn)品的完整、準(zhǔn)確的信息
客戶滿意度對(duì)我們非常重要
始終定期、持續(xù)地納稅
完全、及時(shí)地遵守法律規(guī)定
我所在的工作部門(mén)
3. 請(qǐng)根據(jù)您所在工作部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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重視環(huán)境
關(guān)心環(huán)境
致力于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境
意識(shí)到綠色環(huán)保的必要性
關(guān)注生態(tài)問(wèn)題
考慮其行動(dòng)對(duì)環(huán)境的全面影響
關(guān)于部門(mén)導(dǎo)向
4. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 一般
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齊心協(xié)力讓每位員工了解綠色環(huán)保的重要性
有明確的政策聲明，敦促員工提高綠色環(huán)保意識(shí)
員工高度重視綠色環(huán)保
綠色環(huán)保是核心價(jià)值
在綠色環(huán)保上投入足夠資源
我們的主管
5. 請(qǐng)根據(jù)您主管的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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關(guān)心我們的綠色環(huán)保的想法、計(jì)劃
強(qiáng)調(diào)為改善環(huán)境做出貢獻(xiàn)的重要性
參與綠色環(huán)保活動(dòng)
鼓勵(lì)我們自愿參加綠色環(huán)?；顒?dòng)
對(duì)我們企業(yè)及其環(huán)境目標(biāo)有透徹的了解
鼓勵(lì)我們?yōu)榫G色環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)
讓我們用自己認(rèn)為最好的方式來(lái)處理環(huán)境問(wèn)題
會(huì)盡她/他所能來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的環(huán)保倡議
對(duì)綠色環(huán)保有很高的要求
總是在綠色環(huán)保方面做出很好的表率
不會(huì)為了取得成功而犧牲綠色環(huán)保原則
重視綠色環(huán)保績(jī)效甚于利潤(rùn)
我們的主管
6. 請(qǐng)根據(jù)您主管的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 一般
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會(huì)表明他/她知曉利益相關(guān)方對(duì)綠色環(huán)保議題的主張
會(huì)充分考慮綠色環(huán)保決策結(jié)果對(duì)利益相關(guān)方的影響
會(huì)讓受影響的利益相關(guān)方參與綠色環(huán)保議題的決策過(guò)程
在制定綠色環(huán)保議題決策前會(huì)權(quán)衡不同利益相關(guān)方的主張
會(huì)協(xié)助受影響的利益相關(guān)方就綠色環(huán)保議題達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
有關(guān)人力資源管理，我們部門(mén)
7. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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吸引應(yīng)聘者，他們會(huì)使用綠色環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選應(yīng)聘的單位
運(yùn)用綠色環(huán)保品牌吸引那些愛(ài)好環(huán)保的應(yīng)聘者
招聘具有綠色環(huán)保意識(shí)的員工
有關(guān)人力資源管理，我們部門(mén)
8. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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開(kāi)發(fā)綠色環(huán)保管理有關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工在綠色環(huán)保方面的意識(shí)、技能和專業(yè)能力
通過(guò)綜合培訓(xùn)，使員工在綠色環(huán)保管理中有情感的投入
實(shí)施綠色環(huán)保方面的知識(shí)管理（即將綠色環(huán)保方面的教育和知識(shí)與實(shí)際行為掛鉤，制定預(yù)防性解決方案）
有關(guān)人力資源管理，我們部門(mén)
9. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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在績(jī)效管理體系與評(píng)估中采用綠色環(huán)保績(jī)效指標(biāo)
為管理者和員工設(shè)定綠色環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)和責(zé)任
將實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保成果的目標(biāo)納入管理者評(píng)估體系
績(jī)效管理體系中設(shè)有未達(dá)標(biāo)或未完成綠色環(huán)保管理目標(biāo)的懲處機(jī)制
有關(guān)人力資源管理，我們部門(mén)
10. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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提供綠色福利（交通/差旅）而非發(fā)放預(yù)付費(fèi)卡購(gòu)買(mǎi)綠色環(huán)保產(chǎn)品
設(shè)有財(cái)務(wù)或稅收激勵(lì)（如自行車貸款、低污染汽車使用補(bǔ)貼）
建立基于認(rèn)可的環(huán)境管理員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（公開(kāi)表彰、獎(jiǎng)項(xiàng)、帶薪休假、調(diào)休、禮品券）
有關(guān)人力資源管理，我們部門(mén)
11. 請(qǐng)根據(jù)您所在部門(mén)人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 不同意
  • 一般
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制定明確的發(fā)展愿景以指導(dǎo)員工的綠色環(huán)保管理行動(dòng)
員工間形成綠色環(huán)保行為與意識(shí)相互學(xué)習(xí)的氛圍
通過(guò)正式與非正式溝通渠道傳播部門(mén)綠色環(huán)保文化
員工參與綠色環(huán)保議題的質(zhì)量改進(jìn)與問(wèn)題解決
提供員工參與綠色環(huán)保管理的實(shí)踐途徑（如簡(jiǎn)報(bào)、建議計(jì)劃、問(wèn)題解決小組、低碳先鋒隊(duì)和綠色行動(dòng)團(tuán)隊(duì)）
強(qiáng)調(diào)綠色環(huán)保文化
關(guān)于您的工作
12. 請(qǐng)根據(jù)您工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 不同意
  • 一般
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  • 非常同意
工作涉及到去解決挑戰(zhàn)性的綠色環(huán)保問(wèn)題
在處理綠色環(huán)保問(wèn)題上，工作需要我發(fā)揮創(chuàng)意
工作經(jīng)常要處理我從來(lái)沒(méi)有碰到的綠色環(huán)保問(wèn)題
工作需要我對(duì)綠色環(huán)保問(wèn)題提出獨(dú)特的見(jiàn)解或解決方案
關(guān)于您的工作
13. 請(qǐng)根據(jù)您工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
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  • 一般
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我的工作要求監(jiān)控大量的綠色環(huán)保方面的信息
我的工作需要我進(jìn)行大量有關(guān)綠色環(huán)保方面的思考
我的工作要求同時(shí)持續(xù)追蹤一件以上的綠色環(huán)保方面事情
我的工作要求我分析許多綠色環(huán)保方面的信息
背景信息調(diào)查（以下信息僅用于研究背景因素的作用，決不示于他人）
14. 您的性別
15. 您的年齡（周歲）
16. 您的學(xué)歷（年）
17. 您的婚姻狀態(tài)
18. 您每周為企業(yè)平均工作小時(shí)數(shù)
19. 您在企業(yè)的工齡（年）
20. 您在部門(mén)的時(shí)間（年）
21. 您所在的部門(mén)在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下的人數(shù)
22. 您與主管共事的時(shí)間（年）
23. 您所在的工作領(lǐng)域：___，工作任務(wù)中___有___沒(méi)有綠色環(huán)保的要求。
24. 年齡減去教育年限再減工齡是否大于6
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