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山西立訊基層員工福利管理調(diào)查問卷
1.您的性別?
A.男
B.女
2.您的年齡?
A.20歲及以下
B.21-25歲
C.26-30歲
D.31-40歲
E.41歲及以上
3 您的學(xué)歷水平?
A.初中及以下
B.高中/中專
C.大專
D.本科
E.本科及以上
4.您在山西立訊的工作年限?
A.6個月及以下
B.7-12個月
C.1-3年
D.3-5年
E.5年及以上
5.您所在的崗位類型?
A.插線
B導(dǎo)通
C.膠接
D.倉管
E.基層管理崗
6.您的月均收入水平?
A.3000元及以下
B.3001-4000元
C.4001-5000元
D.5001-6000元
E.6001元及以上
7.您是否清楚了解山西立訊現(xiàn)行的基層員工福利政策（如社保、帶薪假期、節(jié)日福利等）?
A.非常清楚
B.比較清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
8.您主要通過哪種渠道了解公司的福利政策?（可多選）
A.公司會議/培訓(xùn)
B.人事部門通知（微信群、公告等）
C.同事轉(zhuǎn)告
D.入職時告知
E.從未了解過
9.您知道公司的福利政策宣傳方式有哪些么?
A.招聘廣告注明
B.發(fā)放紙質(zhì)福利手冊
C.定期發(fā)放通知
D.官網(wǎng)頭條
E.官方公眾號推送相關(guān)文章
10.您對公司福利政策的宣傳方式是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E.非常不滿意
11.您是否清楚各類福利的發(fā)放標準、申請流程及發(fā)放時間?
A.非常清楚
B.比較清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
12.您認為公司是否及時向員工傳達福利政策的調(diào)整信息?
A.非常及時
B.比較及時
C.一般
D.不太及時
E.非常不及時
13.法定社會保障福利（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
14.帶薪假期福利（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
15.節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日禮品/禮金）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
16.現(xiàn)金類福利（高溫補貼、交通補貼、餐補、住房補貼等）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
17.健康保障福利（體檢、職業(yè)病防護、健康咨詢等）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
18.人文關(guān)懷福利（員工生日福利、團建活動、困難幫扶等）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
19.職業(yè)發(fā)展福利（內(nèi)部培訓(xùn)、技能提升、晉升機會等）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
20.福利發(fā)放的及時性（無拖延、漏發(fā)情況）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
21.福利申請流程的便捷性（流程簡單、效率高）
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
22.整體而言，您對山西立訊基層員工福利體系的滿意度?
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
23.您希望公司增加或優(yōu)化哪些福利項目?（可多選）
A.提高社保繳費基數(shù)
B.增加現(xiàn)金補貼（如餐補、交通補）
C.延長帶薪年假天數(shù)
D.增加體檢頻次、擴大體檢項目
E.增加節(jié)日福利額度/品類
F.開展更多團建活動
G.提供免費技能培訓(xùn)、晉升指導(dǎo)
H.增設(shè)住房公積金
I.提供員工子女教育幫扶
24.您對“彈性福利”的態(tài)度?（可根據(jù)自身需求，在一定范圍內(nèi)自主選擇福利項目及額度）
A.非常支持
B.比較支持
C.無所謂
D.不太支持
E.非常不支持
25.若支持彈性福利，您希望彈性福利的選擇范圍包括（可多選）?
A.現(xiàn)金補貼與實物福利互換
B.不同類型假期互換
C.健康福利自主選擇（如體檢）
D.節(jié)日福利品類自主選擇
E.職業(yè)發(fā)展福利與現(xiàn)金補貼互換
26.您希望福利發(fā)放的方式的是（可多選）?
A.現(xiàn)金發(fā)放
B.實物發(fā)放
C.線上兌換（福利商城）
D.線下領(lǐng)取
E.其他（請注明:）
27.您認為福利發(fā)放的頻率應(yīng)調(diào)整為?
A.按季度發(fā)放
B.按月發(fā)放
C.按節(jié)日/節(jié)點發(fā)放
D.保持現(xiàn)有頻率
E.其他（請注明:）
28.您認為山西立訊基層員工福利管理存在哪些問題?（可多選）
A.福利政策宣傳不到位
B.福利需求調(diào)查不全面
C.福利設(shè)計缺乏針對性、無彈性
D.福利發(fā)放流程繁瑣、效率低
E.福利發(fā)放存在拖延、漏發(fā)情況
F.福利反饋渠道不暢通
G.福利標準不合理（偏低或不均衡）
H.福利與員工績效不掛鉤
I.無明顯問題
J.其他（請注明:）
29.您對公司福利管理的精細化、個性化程度評價?
A.非常高
B.比較高
C.一般
D.比較低
E.非常低
30.您認為公司福利與同行業(yè)其他制造企業(yè)相比，處于什么水平?
A.明顯優(yōu)于同行
B.略優(yōu)于同行
C.與同行持平
D.略差于同行
E.明顯差于同行
31.您是否知道公司有福利反饋渠道（如人事咨詢、意見箱等）?
A.非常清楚
B.比較清楚
C.一般
D.不太清楚
E.完全不清楚
32.您是否向公司反饋過福利相關(guān)的意見或建議?
A.是
B.否
33.您對公司福利反饋意見的處理效率和結(jié)果滿意度?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E.未反饋過/無反饋渠道
34.您希望公司通過哪種方式收集員工的福利需求和反饋?（可多選）
A.定期問卷調(diào)查
B.座談會/訪談
C.線上意見箱
D.人事專員一對一溝通
E.部門匯總反饋
35. 35.對于山西立訊基層員工福利體系的優(yōu)化，您有其他什么意見或建議?（開放性問題，可詳細填寫________________________________________________________________
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