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①物業(yè)管理中心密付中綜合能力360度測評(píng)問卷調(diào)查表

請您結(jié)合以下維度對被評(píng)估者打出相應(yīng)評(píng)分
被評(píng)估者：密付中

所在單位/部門：物業(yè)管理中心









價(jià)值理念
深刻理解公司的核心理念，對公司的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方式、社會(huì)責(zé)任等高度認(rèn)同。

勇?lián)?zé)任：在面臨復(fù)雜、不確定的環(huán)境時(shí)，敢于果斷決策，大膽作為，并敢于承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。
激情進(jìn)取：追求卓越，能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，突破思維，抓住并創(chuàng)造機(jī)遇，能夠在部門工作中不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和變革。
開放創(chuàng)新：能以開放的態(tài)度對待他人的新思路及想法，敢于打破慣性思維，開拓創(chuàng)新。
職業(yè)素養(yǎng)
在職場中表現(xiàn)出來的良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)態(tài)度等綜合品質(zhì)。
職業(yè)操守：工作中能堅(jiān)持原則, 謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地表達(dá)自己的看法，信守承諾。
敬業(yè)挑戰(zhàn)：主動(dòng)設(shè)立挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)或愿意承擔(dān)額外的工作任務(wù)，即使遇到困難仍堅(jiān)持不懈地將目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成。
企業(yè)認(rèn)同：能很好遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)可崗位職責(zé)與價(jià)值及企業(yè)文化，并能為其他同事帶來正面影響。
道德品性

在思想道德、言行舉止等方面所表

出來的良好特質(zhì)和品質(zhì)。

品德誠信：品行廉潔，以身作則，誠懇待人，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事。
自律自控：具有較強(qiáng)的自律和自控能力，能夠掌控自己的行為和情緒。
和諧友善：具備良好的人際關(guān)系，能夠理解和關(guān)愛他人，以合理的方式解決矛盾和沖突。
戰(zhàn)略思考
圍繞公司的核心理念與戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對大量信息的分析，準(zhǔn)確而迅速地把握業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢，并提出具有戰(zhàn)略意義的建議與舉措。
行業(yè)把握：對本行業(yè)市場、競爭對手等有充分的了解，深刻理解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和關(guān)鍵成功要素，且對所在行業(yè)未來發(fā)展方向有清晰了解。
著眼大局：能夠站在公司未來發(fā)展的高度，平衡短期與長期、局部和整體利益，在對關(guān)鍵經(jīng)營管理問題進(jìn)行決策時(shí)，能夠從公司大局著眼出發(fā)。
資源整合：充分發(fā)掘、利用公司內(nèi)外部的資源，能夠平衡合作各方的利益，建立共贏的合作模式。
分析判斷
收集與分析相關(guān)信息，提出多個(gè)備選行動(dòng)或措施，并運(yùn)用知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)從中找出符合當(dāng)前狀況的最佳解決方案。
分析問題：在解決問題時(shí)能夠系統(tǒng)整理收集最有價(jià)值的材料和信息，并善于全面分析問題，透過表象理解和判斷隱含的事件和信息。
有效決斷：能夠通過充分考慮以及善用周圍各類資源，對多種解決方案進(jìn)行比較和評(píng)估，選擇出最優(yōu)解，并在情況不明或信息不全時(shí)及時(shí)做出有效判斷。
計(jì)劃執(zhí)行
根據(jù)目標(biāo)與任務(wù)要求，制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，有效地協(xié)調(diào)與運(yùn)用各種資源，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
擬訂計(jì)劃：能夠正確理解公司經(jīng)營目標(biāo)，并擬訂部門目標(biāo)，善于將寬泛的部門目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及行動(dòng)計(jì)劃。
調(diào)動(dòng)資源：能夠正確理解為完成目標(biāo)所需具備的各項(xiàng)資源，如人員配置、預(yù)算分配等，并能夠合理調(diào)配有效資源，使有限的資源效益最大化。
合理授權(quán)：敢于授權(quán)，并能夠合理授權(quán)至恰當(dāng)?shù)娜藛T去完成工作，在必要時(shí)對他們的工作進(jìn)行調(diào)配。
及時(shí)督導(dǎo)：能夠預(yù)見到實(shí)施過程中的困難，及時(shí)消除障礙確保工作目標(biāo)順利完成，或使已偏離方向的工作回到正常的軌道上。
專業(yè)能力
掌握本行業(yè)本崗位工作所需要的知識(shí)與技能，并將其運(yùn)用于日常工作中。
專業(yè)深度：精通本專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握本專業(yè)發(fā)展方向情況及最新知識(shí)。
專業(yè)廣度：了解和掌握工作中除本專業(yè)外相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠在工作中運(yùn)用相關(guān)專業(yè)視角審視本專業(yè)工作，為本專業(yè)工作提供多種有效的解決方案。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉行業(yè)及公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟知專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常見問題，并在此基礎(chǔ)上能預(yù)見專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)可能出現(xiàn)的問題，并提供解決方案或預(yù)案。
專業(yè)指導(dǎo)：能從專業(yè)上給予下屬指導(dǎo)和幫助，能向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其它部門提供專業(yè)意見。
溝通影響
采取各種溝通方式，準(zhǔn)確而清晰地傳遞關(guān)鍵信息，并獲得各方的承諾與支持，克服可能存在的溝通障礙。
充分聆聽：善于聆聽、理解并確認(rèn)他人的意思后再發(fā)表意見，鼓勵(lì)他人分享觀點(diǎn)和想法，面對相反意見的表達(dá)時(shí)，能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點(diǎn)，洞察其所關(guān)注的問題。
有效表達(dá)：在溝通中，能夠清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場，富有激情和感染力，善于表達(dá)并堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和利益，對方能夠欣然接受。
溝通技巧：能夠根據(jù)溝通對象特點(diǎn)，有針對性地調(diào)整溝通方式及措辭，懂得用對方容易理解和接受的方式進(jìn)行溝通，在堅(jiān)持原則的前提下，能夠表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)撵`活性。
合作精神
愿意與他人分享知識(shí)、信息、資源、責(zé)任以及成就，能通過各種方法與別人建立相互信任的合作關(guān)系。
尊重他人：尊重、珍視他人對組織的貢獻(xiàn)，善于建立對等合作平臺(tái)。重視他人觀點(diǎn)和意見，了解他人需求，善于分析他人利益訴求。
求同存異：善于從對立中找到共同點(diǎn)，并以此作為雙方合作的基礎(chǔ)，能夠理性對待和分析雙方對立面，以合作態(tài)度處理人際之間的矛盾, 將整體利益置于個(gè)人利益之上。
主動(dòng)分享：能夠主動(dòng)與他人分析工作進(jìn)展和成果，并主動(dòng)提供必要的支持和配合，幫助他人解決問題和困難。
對被評(píng)估者的評(píng)價(jià)與建議
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