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中建西部建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷
【問卷說明】
為了解公司當(dāng)前文化建設(shè)的現(xiàn)狀，重塑升級(jí)企業(yè)文化，并讓公司文化更好地落地，占用您十分鐘時(shí)間，請(qǐng)您認(rèn)真填寫該調(diào)查問卷，真實(shí)地反饋您在下列問題中的想法、看法與感受。其中沒有特別說明的均為單選。
（本次問卷調(diào)查為無記名調(diào)查，不會(huì)泄露您的個(gè)人信息，請(qǐng)放心填寫，謝謝您的配合。）
一、基本信息
1.您的性別是什么?
A:男
B:女
2.您的年齡范圍在?
A:60后
B:70后
C:80后
D:90后
E:95后
3.您的最高學(xué)歷是?
A:博士
B:碩士
C:本科
D:大專
E:其他
4.您在企業(yè)中工作的時(shí)間有多久?
A:1年以內(nèi)
B:1-3年
C:3-5年
D:5-10年
E:10年以上
5.您所在的公司是?
A:股份公司
B:一公司
C:二公司
D:中建商砼
E:四公司
F:五公司
G:六公司
H:八公司
I:九公司
J:海外公司
K:中建新材
L:研究院
M:砼聯(lián)科技
N:礦業(yè)公司
6.您所在的城市是（）市?
7.您所在單位的性質(zhì)是?
A:各級(jí)總部
B:廠站
C:其他
8.您在公司的職位是?
A:普通管理人員（含廠站、車間一線管理人員）
B:各二級(jí)單位部門負(fù)責(zé)人、廠站領(lǐng)導(dǎo)班子
C:股份公司部門負(fù)責(zé)人（含副職及助理）、各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子
D:股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子、助理總經(jīng)理
9.您在公司的崗位屬于?
A:A類（辦公室、黨建、企劃、人資、財(cái)務(wù)、紀(jì)審）
B:B類（法務(wù)、市場(chǎng)、安監(jiān)、運(yùn)管、技術(shù)、投資、物資、供應(yīng)鏈）
C:其他（領(lǐng)導(dǎo)班子可選）
二、企業(yè)文化現(xiàn)狀認(rèn)知
10.您理解的企業(yè)文化是什么?
A:企業(yè)的外在形象設(shè)計(jì)、如Ⅵ等
B:企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范
C:公司的文體活動(dòng)
D:企業(yè)的觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
E:員工的做事方式、行為習(xí)慣、語(yǔ)言習(xí)慣
F:員工行為邏輯、處事哲學(xué)、思想觀念
G:企業(yè)文化就是企業(yè)品牌
11.您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)公司有多大的促進(jìn)作用?
A:有很大作用
B:有一定作用
C:作用不明顯
D:沒有
E:說不清
12.您所在的公司是否有明確的企業(yè)文化管理部門?
A:有
B:沒有
13.您對(duì)公司的文化建設(shè)滿意嗎?
A:不滿意
B:還可以
C:比較滿意
D:很滿意
14.您覺得公司的文化處在以下哪個(gè)狀態(tài)?
A:沒有文化。
B:有成型的文字資料，但只是掛在墻上或停在紙上，是虛的文化。
C:有時(shí)會(huì)聽到，偶爾會(huì)看到，具體都是什么不太清楚。
D:企業(yè)文化員工基本都比較清楚，但缺乏踐行。
E:公司文化鮮明，員工對(duì)此信以為真，并指導(dǎo)著我們的言行。
15.您認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)有文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用?
A:不清楚
B:沒有作用
C:有一定作用
D:有很大作用
16.您是否知道公司的核心價(jià)值觀?
A:不知道
B:知道一點(diǎn)點(diǎn)
C:基本知道
D:明確知道并理解內(nèi)涵
17.您是否知道公司的愿景?
A:不知道
B:知道一點(diǎn)點(diǎn)
C:基本知道
D:明確知道并理解內(nèi)涵
18.你是否知道公司的使命?
A:不知道
B:知道一點(diǎn)點(diǎn)
C:基本知道
D:明確知道并理解內(nèi)涵
19.您認(rèn)為公司最大的優(yōu)勢(shì)是（）?
A:領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、能力強(qiáng)
B:人才隊(duì)伍強(qiáng)
C:管理水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)
D:員工凝聚力強(qiáng)
E:規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)
F:具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)
G:良好的企業(yè)文化
H:客戶資源穩(wěn)定
I:其他 （請(qǐng)寫明）
20.您認(rèn)為公司最大的缺陷是（）?
A:領(lǐng)導(dǎo)沒有遠(yuǎn)見、能力不強(qiáng)
B:人才隊(duì)伍不強(qiáng)
C:管理水平不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
D:員工凝聚力不強(qiáng)
E:規(guī)模小、設(shè)備設(shè)施落后
F:在行業(yè)不具備優(yōu)勢(shì)
G:較差的企業(yè)文化
H:客戶資源不穩(wěn)定
I:其他 （請(qǐng)寫明）
21.您認(rèn)為公司內(nèi)部組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率如何?
A:非常高
B:比較高
C:一般
D:比較低
E:非常低
22.您認(rèn)為在公司內(nèi)部上下級(jí)之間經(jīng)常坦誠(chéng)溝通嗎?
A:溝通頻繁
B:及時(shí)溝通
C:很少溝通
D:極少溝通
E:有溝通，但沒有坦誠(chéng)感
23.您認(rèn)為公司層管理團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力如何?
A:弱
B:一般
C:較強(qiáng)
D:很強(qiáng)
24.您覺得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確?
A:不明確
B:不知道
C:一般
D:是
25.您認(rèn)為公司對(duì)各層次員工業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)能不能滿足需要?
A:遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足
B:不足
C:還可以
D:較充分
E:非常充分
26.您認(rèn)為員工的愛崗敬業(yè)精神如何?
A:不敬業(yè)
B:一般
C:比較敬業(yè)
D:很敬業(yè)
27.您在工作中是否受人尊重?
A:不受尊重
B:不知道
C:比較受尊重
D:受尊重
28.您認(rèn)為公司的機(jī)制、流程是否健全?
A:不健全
B:一般
C:比較健全
D:很健全
29.以下關(guān)于公司制度的描述，您最同意哪一項(xiàng)？
A:制度合理，效果顯著
B:制度太多，記不清楚
C:制度雖好，沒得到很好執(zhí)行
D:改變太快，無所適從
E:隨意性強(qiáng)，沒有掌握內(nèi)容
F:制度合理性有限，寬嚴(yán)失度
30.您認(rèn)為公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行、落地比例?
A:50%以下
B:60%-70%
C:70%-80%
D:80%-90%
E:90%以上
31.您是否愿意告訴別人您是中建西部建設(shè)的員工？
A:愿意告訴別人
B:會(huì)說但不談具體工作
C:一般情況不說
D:不愿意
E:無所謂
32.您是否愿意在公司長(zhǎng)期工作？
A:非常愿意
B:比較愿意
C:不知道
D:以后看機(jī)會(huì)
E:肯定不會(huì)
33.您認(rèn)為在公司能實(shí)現(xiàn)您的理想嗎?
A:能夠
B:不能
C:不知道
D:基本能夠
E:只是偶爾能實(shí)現(xiàn)
34.您認(rèn)為公司員工的士氣如何?
A:低沉
B:一般
C:較高
D:很高
35.您選擇工作的前三項(xiàng)理由?（多選）
A:?薪水獎(jiǎng)金
B:?福利待遇
C:?人際關(guān)系
D:?領(lǐng)導(dǎo)重視程度
E:?同事素質(zhì)
F:?公司發(fā)展前景
G:?公司軟硬環(huán)境
H:?個(gè)人成就實(shí)現(xiàn)
I: 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
J: 其他（請(qǐng)寫明）
三、企業(yè)文化建設(shè)方向:
36.您認(rèn)為公司應(yīng)提倡下列哪些員工行為?
A:艱苦奮斗
B:大膽嘗試
C:團(tuán)結(jié)協(xié)同
D:不斷學(xué)習(xí)
E:熱愛企業(yè)
F:提高職業(yè)道德
G:關(guān)心他人
H:提高修養(yǎng)
I:心胸開闊
J:誠(chéng)以待人
K:勇于擔(dān)當(dāng)
L:其他（請(qǐng)寫明）
37.以下哪些管理思想可以考慮納入我們的企業(yè)精神中?（最多選5項(xiàng)）
艱苦奮斗
意志堅(jiān)定
創(chuàng)新
協(xié)作共贏
團(tuán)隊(duì)合作
誠(chéng)信
真誠(chéng)
忠誠(chéng)
有勇有為
共贏
自律自省
良好溝通
競(jìng)爭(zhēng)
厚德載物
奉獻(xiàn)
敏銳迅捷
團(tuán)結(jié)一致
凝聚
包容
勇于開拓
務(wù)實(shí)肯干
人文關(guān)懷
敬業(yè)精業(yè)
勤儉節(jié)約
自我修煉
無私奉獻(xiàn)
學(xué)習(xí)意識(shí)
誠(chéng)實(shí)守信
服務(wù)意識(shí)
敬業(yè)奉獻(xiàn)
以人為本
市場(chǎng)觀念
客戶服務(wù)
優(yōu)勝劣汰
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
質(zhì)量觀念
人才觀念
危機(jī)意識(shí)
效率意識(shí)
成本觀念
社會(huì)責(zé)任
成果共享
擔(dān)當(dāng)意識(shí)
38.您認(rèn)為公司目前的文化基調(diào)是？（1-5分，按程度賦分，5分為非常顯著，1分為非常不顯著）
1
2
3
4
5
民主的
開放的
競(jìng)爭(zhēng)激烈的
開拓創(chuàng)新的
積極進(jìn)取的
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的
包容的
謹(jǐn)慎的
39.您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？
A:市場(chǎng)拓展不夠
B:人才緊缺
C:公司發(fā)展方向不清晰
D:制度化建設(shè)不足
E:成本管理有待改善
F:公司形象宣傳未做好
G:員工的危機(jī)意識(shí)薄弱
H:缺乏成體系的企業(yè)文化
I:團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與學(xué)習(xí)氛圍不濃厚
J:公司經(jīng)營(yíng)觀念陳舊
K:其他（請(qǐng)寫明）
40.公司現(xiàn)階段最需要什么樣的品質(zhì)?
A:創(chuàng)新意識(shí)
B:艱苦奮斗
C:團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D:凝聚力
E:務(wù)實(shí)
F:服務(wù)意識(shí)
G:誠(chéng)信
H:公平、公正
I:民主
J:人文關(guān)懷
K:其他 （請(qǐng)寫明）
41.您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)阻礙有哪些?
A:驅(qū)動(dòng)力不足，沒有動(dòng)員員工
B:沒有統(tǒng)籌部門或領(lǐng)導(dǎo)
C:未達(dá)成共識(shí)，員工參與意愿不強(qiáng)
D:沒有載體，氛圍不濃厚
E:公司內(nèi)部環(huán)境欠佳，員工冷漠
F:企業(yè)制度尚不健全
G:對(duì)企業(yè)文化概念模糊
I :其他 （請(qǐng)寫明）
42. 您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)可以在哪些方面提升?
A:管理制度
B:專業(yè)能力
C:員工關(guān)系
D:工作氛圍
E:工作環(huán)境
F:企業(yè)價(jià)值觀
G:文化活動(dòng)
H:物品、內(nèi)刊等
I:其他 （請(qǐng)寫明）
43.您認(rèn)為在公司建設(shè)企業(yè)文化哪些途徑最有效?
A:會(huì)議和培訓(xùn)
B:宣傳網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
C:溝通渠道建設(shè)
D:制度建設(shè)
E:領(lǐng)導(dǎo)率先垂范
F:樹立模范員工
G:文化活動(dòng)開展
H:其他 （請(qǐng)寫明）
44.您認(rèn)為什么類型的活動(dòng)既能建設(shè)企業(yè)文化，又會(huì)受員工歡迎?
A:學(xué)習(xí)培訓(xùn)類（青年精英訓(xùn)練營(yíng)、明日之子新員工培訓(xùn)、座談會(huì)、茶話會(huì)、參觀交流活動(dòng)等）
B:技能競(jìng)賽類（達(dá)人秀勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、微課大賽、主持人選拔大賽等）
C:體育活動(dòng)類（職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步走、登山等）
D:文化藝術(shù)活動(dòng)類（職工書畫、攝影、手工藝展，脫口秀大賽、演講比賽等）
E:員工福利類（集體生日會(huì)、單身青年聯(lián)誼、集體婚禮等）
F:志愿服務(wù)類（各類志愿服務(wù)活動(dòng)）
G:其他 （請(qǐng)寫明）
45.您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑有哪些?
A:理念培訓(xùn)
B:納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
C:要建立企業(yè)文化體系，逐步推進(jìn)
D:加強(qiáng)溝通渠道建設(shè)
E:理念真正落實(shí)到制度中去
F:領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用
G:其他 （請(qǐng)寫明）
46.對(duì)于公司的企業(yè)文化建設(shè)，您還有什么其他的建議?
問卷至此結(jié)束，十分感謝您的支持，相信您的意見和建議都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要的作用！
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