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在職知識型員工離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好!非常感謝您抽出寶貴的時間參與此次問卷調(diào)查。我是河南工業(yè)大學(xué)的研究生，目前正在對RS公司知識型員工流失問題進行學(xué)術(shù)研究。為了深入了解RS公司在職知識型員工的工作狀態(tài)、職業(yè)訴求及離職傾向，優(yōu)化公司管理水平，懇請您據(jù)實填寫。本次調(diào)查采用匿名的形式，資料收集的結(jié)果僅為本人學(xué)術(shù)研究使用，保證不會侵犯您的任何隱私，請您表達出內(nèi)心的真實想法。再次感謝您的支持!
一、基本信息
1.您的性別:
2.您的年齡：
3.您的婚姻狀況:
4.您的學(xué)歷:
5.您在本公司的入職年限:
6.您目前的崗位層級:
7.您的月收入情況:
二、根據(jù)實際情況，選擇最符合您想法的選項。
維度一：組織內(nèi)部因素（第1-6題）
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我在少兒教育行業(yè)有很多就業(yè)機會
2.少兒教育行業(yè)的前景可觀
3.同行機構(gòu)對我有很大吸引力
4.家人的期望會影響我的工作選擇
5.我的工作和照顧家人有沖突
6.家人理解并支持我的工作
維度二：組織內(nèi)部因素（第7-21題）
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
7.我對公司的薪酬福利感到滿意
8.我的薪酬與工作付出相匹配
9.公司薪酬在行業(yè)內(nèi)有競爭力
10.公司的職業(yè)晉升路徑很清晰
11.公司的晉升機制公平透明
12.公司對我的職業(yè)成長幫助很大
13.我與同事溝通順暢、相處融洽
14.我能處理好與家長的關(guān)系
15.團隊成員協(xié)作氛圍良好
16.領(lǐng)導(dǎo)能給予我有效指導(dǎo)
17.領(lǐng)導(dǎo)重視員工的意見
18.公司管理制度規(guī)范
19.我有一定的工作自主權(quán)
20.我的教學(xué)強度與課時安排合理
21.我認為自己的工作很有意義
維度三：員工個體因素（第22-30題）
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
22.工作中，我經(jīng)常感到心情愉快
23.面臨教學(xué)突發(fā)狀況，我容易煩躁
24.工作壓力下，我能保持情緒穩(wěn)定
25.工作中，我需要刻意掩飾真實情緒
26.工作中，我會主動調(diào)整內(nèi)心感受
27.與家長溝通時，我需要時刻保持熱情
28.我的工作情緒消耗嚴重
29.我的工作成就感越來越低
30.我會不自覺對學(xué)生或家長冷漠、浮躁
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