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員工薪酬滿意度與績效影響調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次員工滿意度調(diào)查。本問卷旨在了解您對薪酬的滿意程度及其對工作績效的影響。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)實際情況如實作答。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴(yán)格保密您的個人信息。
1. 您的性別
2. 您的年齡段
請選擇
3. 您在本公司的工作年限
4. 您所在的部門
5. 您的職位級別
6. 您對目前薪酬水平的整體滿意度
7. 您認(rèn)為自己的薪酬與所承擔(dān)的工作責(zé)任是否匹配
8. 您對薪酬增長機制的滿意程度
9. 您對公司薪酬公平性（與同崗位他人比較）的評價
10. 請對以下薪酬相關(guān)方面進行滿意度評價
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
薪酬透明度
績效獎金的合理性
福利政策（如社保、公積金、年假等）
非貨幣性獎勵（如培訓(xùn)機會、晉升空間等）
11. 您認(rèn)為薪酬滿意度對您的工作積極性影響程度
12. 在過去半年內(nèi)，您是否因薪酬問題考慮過離職
13. 薪酬滿意度對您工作表現(xiàn)各方面的影響程度
  • 無影響
  • 影響較小
  • 一般
  • 影響較大
  • 影響極大
工作任務(wù)完成質(zhì)量
工作效率
主動承擔(dān)額外工作的意愿
團隊協(xié)作積極性
創(chuàng)新能力發(fā)揮
14. 基于當(dāng)前薪酬水平，您向他人推薦本公司作為雇主的可能性有多大
15. 您認(rèn)為公司可以從哪些方面改善薪酬體系（可多選）
16. 您認(rèn)為目前薪酬體系中存在哪些主要問題？
17. 您對提升薪酬滿意度以改善工作績效有何具體建議？
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