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員工福利調(diào)查問(wèn)卷
親愛(ài)的同事:
本調(diào)查的主要目的是傾聽(tīng)員工的心聲、了解員工的需求,創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而提高公司管理水平。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要,在此問(wèn)卷中需要了解您的真實(shí)想法。
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
請(qǐng)選擇
3. 您所在的部門
財(cái)務(wù)部
綜合部
商務(wù)部
工程技術(shù)部
材設(shè)部
其他
4. 您對(duì)公司目前整體福利的滿意程度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
5. 對(duì)以下現(xiàn)有福利的滿意程度(可逐項(xiàng)打分):
社會(huì)保險(xiǎn)
法定假期
節(jié)日福利/禮品
餐補(bǔ) /通訊補(bǔ)等補(bǔ)貼
團(tuán)建活動(dòng)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
其他
6. 您最希望公司優(yōu)化 / 增加的福利是:
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
年度體檢
節(jié)日福利 / 生日福利
彈性工作時(shí)間
學(xué)習(xí)培訓(xùn) / 考證補(bǔ)貼
其他
7. 您更傾向哪種福利形式:
實(shí)物禮品
現(xiàn)金 / 購(gòu)物卡
福利積分自選
直接提升補(bǔ)貼
其他:______
8. 您認(rèn)為公司福利對(duì)員工留存的影響程度
無(wú)影響
影響較小
一般
影響較大
影響極大
9. 您認(rèn)為公司福利與行業(yè)平均水平相比
明顯低于行業(yè)平均
略低于行業(yè)平均
與行業(yè)平均持平
略高于行業(yè)平均
明顯高于行業(yè)平均
10. 您對(duì)公司福利還有哪些具體期望或建議
關(guān)閉
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