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全季酒店組織支持感對基層員工敬業(yè)度影響調(diào)查問卷

親愛的全季酒店一線伙伴：您好！為了更好地了解像您這樣的一線員工在工作中的真實(shí)體驗(yàn)，我們誠邀您參與本次匿名問卷。您的回答將幫助酒店改進(jìn)管理、優(yōu)化排班、提升支持，讓每一位伙伴都能“干得安心、做得開心”。
一、基本情況
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您的具體崗位
5. 您的司齡
組織支持感量表
下列問題是對您主觀感受的描述，請根據(jù)您的真實(shí)想法打分，1－非常不符合、2－不符合、3－不確定、4－符合、5－非常符合。
工作支持維度
6. 當(dāng)我遇到問題時(shí)，單位會(huì)給予適時(shí)的幫助
7. 酒店會(huì)為我提供較多的晉升機(jī)會(huì)
8. 酒店提供的工作用品充足且好用
9. 酒店會(huì)讓我擔(dān)當(dāng)最合適的工作
價(jià)值認(rèn)同維度
10. 當(dāng)我提出建議酒店上司會(huì)認(rèn)真聽并考慮
11. 酒店會(huì)為我的成就而感到驕傲
12. 酒店看重我的工作價(jià)值和目標(biāo)
關(guān)心利益維度
13. 酒店在做決策時(shí)會(huì)考慮員工利益
14. 當(dāng)努力工作會(huì)被看到，會(huì)得到表揚(yáng)或小獎(jiǎng)勵(lì)
15. 公司會(huì)關(guān)心我的生活狀態(tài)
16. 公司會(huì)考慮我應(yīng)得多少薪水的問題
員工敬業(yè)度量表
下列問題是對您主觀感受的描述，請根據(jù)您的真實(shí)想法打分，1－非常不符合、2－不符合、3－不確定、4－符合、5－非常符合。
17. 在工作過程中，我明白酒店對我的要求
18. 我可以很好的做好我的工作和職責(zé)
19. 當(dāng)我工作時(shí)，我有精力并做好我擅長的事
20. 我會(huì)因?yàn)楣ぷ鞒錾艿奖頁P(yáng)
21. 酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)關(guān)心我的個(gè)人生活狀況
22. 酒店領(lǐng)導(dǎo)會(huì)激勵(lì)我好好發(fā)展
23. 我覺得工作中領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視我的意見
24. 酒店的使命會(huì)讓我感受到工作的重要性
25. 我周圍的同事也都致力于提供好的工作成果
26. 工作中我有很好的同事和朋友
27. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)和我談及我的工作狀況以及發(fā)展前景
28. 工作中我能明顯感受到我的成長和進(jìn)步
29. 您還有什么想對酒店說的？
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷