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醫(yī)院?jiǎn)T工工作體驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的醫(yī)院?jiǎn)T工，您好！為了解您在醫(yī)院的工作體驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展需求及對(duì)醫(yī)院管理的看法，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的意見對(duì)我們非常重要，將有助于醫(yī)院改進(jìn)工作、提升服務(wù)質(zhì)量。本問卷采取匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡段
請(qǐng)選擇
3. 您所在的科室
4. 您的工作崗位
5. 您在本院的工作年限
6. 您的最高學(xué)歷
7. 請(qǐng)對(duì)您目前的工作各方面進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）
  • 1分-非常不滿意
  • 2分-不太滿意
  • 3分-一般
  • 4分-比較滿意
  • 5分-非常滿意
工作內(nèi)容的豐富性
工作環(huán)境與條件
工作設(shè)備與資源配置
科室內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍
與其他科室的溝通協(xié)作效率
8. 您認(rèn)為目前工作中存在的主要壓力來源（每個(gè)維度選擇一項(xiàng)最符合的）
  • 無壓力
  • 輕微壓力
  • 中等壓力
  • 較大壓力
  • 極大壓力
工作負(fù)荷
工作時(shí)間不規(guī)律
醫(yī)患溝通與糾紛風(fēng)險(xiǎn)
職業(yè)發(fā)展前景不明朗
薪酬福利待遇
個(gè)人能力提升空間
9. 您通常通過哪些途徑緩解工作壓力
10. 您對(duì)醫(yī)院提供的職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育機(jī)會(huì)是否滿意
11. 您希望醫(yī)院增加哪些類型的培訓(xùn)內(nèi)容
12. 您認(rèn)為在本院個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑是否清晰
13. 您是否有在本院長(zhǎng)期發(fā)展的意愿
14. 您對(duì)醫(yī)院以下管理制度和流程的認(rèn)同程度
  • 非常不認(rèn)同
  • 不太認(rèn)同
  • 一般
  • 比較認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
績(jī)效考核制度
薪酬分配制度
晉升選拔制度
考勤休假制度
員工福利制度
15. 您認(rèn)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷程度如何
16. 您認(rèn)為醫(yī)院在哪些方面有待改進(jìn)
17. 您向他人推薦來本院工作的可能性有多大？（0分表示非常不可能，10分表示非常可能）
18. 對(duì)于醫(yī)院未來的發(fā)展，您有什么寶貴的建議或意見？
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