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雇主責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)考試
本次考試針對(duì)各中心支公司不同崗位人員，旨在檢驗(yàn)對(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度。考試滿分100分，共12道題，題型包括單選和判斷。請(qǐng)認(rèn)真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位：
2. 根據(jù)“報(bào)行合一”的監(jiān)管要求，關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)的承保范圍，以下哪項(xiàng)描述是正確的？
可以附加24小時(shí)意外傷害保障
可以通過特別約定擴(kuò)展疾病住院津貼責(zé)任
不得附加意外險(xiǎn)或健康險(xiǎn)的相關(guān)責(zé)任
可以承保雇員非工作時(shí)段的任何意外
3. 當(dāng)客戶有雇員24小時(shí)全天候保障需求時(shí)，可采取以下哪種形式滿足客戶需求？
直接在雇主責(zé)任險(xiǎn)保單中擴(kuò)展24小時(shí)意外條款
僅承保團(tuán)體意外險(xiǎn)
采用“雇主責(zé)任險(xiǎn)+團(tuán)體意外險(xiǎn)”的組合方式進(jìn)行承保
通過特別約定增加非工作時(shí)段保障
4. 對(duì)于要求增加共同被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)，正確的處理方式是
僅在特別約定中寫明共同被保險(xiǎn)人名稱
附加《雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加共同被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)（2026版）》，并在該附加險(xiǎn)下錄入信息
無(wú)需任何操作，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)識(shí)別
主險(xiǎn)中可以直接錄入共同被保險(xiǎn)人信息
5. 關(guān)于誤工費(fèi)賠償天數(shù)、免賠天數(shù)，做法錯(cuò)誤的是
僅在特別約定中約定免賠天數(shù)，如：誤工免賠3天
特別約定中約定誤工費(fèi)單次賠償天數(shù)為**天、累計(jì)賠償天數(shù)**天
誤工免賠天數(shù)3天時(shí)，在系統(tǒng)中錄入附加險(xiǎn)（雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加喪失工作能力天數(shù)約定保險(xiǎn)（2026版）），并注明免賠天數(shù)
誤工免賠天數(shù)等于5天時(shí)，需增加附加險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加喪失工作能力天數(shù)約定保險(xiǎn)（2026版），并注明免賠天數(shù)
6. 以下哪種情形需要在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中錄入相應(yīng)的附加險(xiǎn)
主險(xiǎn)保額為50萬(wàn)
誤工免賠天數(shù)設(shè)置為5天
突發(fā)急性病身故保額與主險(xiǎn)保額不一致
被保險(xiǎn)人為某科技有限公司
7. 如果客戶告知雇員不涉及2米及以上高空作業(yè)，正確的處理方式是
僅在特別約定中注明“不承擔(dān)高空作業(yè)責(zé)任”即可
需附加《雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加高處作業(yè)除外責(zé)任保險(xiǎn)》
無(wú)需任何操作，默認(rèn)不?？蛻敉侗r(shí)，告知客戶即可
8. 為管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如要求客戶出險(xiǎn)后一定時(shí)間內(nèi)必須及時(shí)報(bào)案（常見24小時(shí)內(nèi)、48小時(shí)內(nèi)報(bào)案），按照規(guī)范錄單，下列做法正確的是
直接在特別約定中寫明“**小時(shí)內(nèi)報(bào)案”就行
需附加雇主責(zé)任保險(xiǎn)（A）（2026版）附加工傷猝死責(zé)任限額約定保險(xiǎn)條款，并在特約中明確具體報(bào)案限制時(shí)間
僅要求客戶在投保單上寫明24小時(shí)內(nèi)報(bào)案即可
無(wú)需任何操作
9. 以下哪項(xiàng)是《雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加傷殘賠償比例調(diào)整保險(xiǎn)》的規(guī)范用途
調(diào)整誤工費(fèi)賠償天數(shù)
調(diào)整一至十級(jí)的傷殘賠付比例
增加共同被保險(xiǎn)人
擴(kuò)展猝死責(zé)任
10. 如客戶要求誤工費(fèi)每日100元，根據(jù)附加誤工補(bǔ)助賠償條款內(nèi)容，應(yīng)選擇下列那種賠償方式
方式一：誤工補(bǔ)助責(zé)任的最高限額從實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)與投保時(shí)約定的誤工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)中選取低者作為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
方式二：誤工補(bǔ)助責(zé)任的最高限額從申報(bào)月工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)兩者中選取低者作為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
方式三：誤工補(bǔ)助責(zé)任的最高限額按保險(xiǎn)事故發(fā)生地省級(jí)政府部門公布的上一年度職工平均工資（又稱社會(huì)平均工資）計(jì)算
方式四：若被保險(xiǎn)人工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80％高于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)，誤工補(bǔ)助責(zé)任的最高限額不再按當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而是按照該工作人員發(fā)生保險(xiǎn)事故前12個(gè)月平均工資80％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
11. 根據(jù)“報(bào)行合一”要求，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以通過特別約定擴(kuò)展24小時(shí)意外傷害責(zé)任
對(duì)
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