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《員工福利》課程學(xué)情調(diào)查問卷
親愛的同學(xué)：你好！為了更好地了解大家的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與需求，優(yōu)化《員工福利》課程教學(xué)，我們開展本次學(xué)情調(diào)查。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于教學(xué)研究，請(qǐng)放心作答。
一、基本信息
1. 你的性別是
男
女
2. 你的年齡是
18歲以下
18-19歲
20歲及以上
3. 你計(jì)劃中的畢業(yè)去向
考公考編
考研或出國(guó)（升學(xué)）
企業(yè)就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
其他
4. 你是否有過兼職、實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
有，且與人力資源/社會(huì)保障相關(guān)
有，但與專業(yè)無關(guān)
沒有
二、基礎(chǔ)技能與知識(shí)儲(chǔ)備
5. 你是否學(xué)習(xí)過《管理學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)》《社會(huì)保障學(xué)》等相關(guān)先修課程
全部學(xué)習(xí)過
學(xué)習(xí)過部分
均未學(xué)習(xí)過
未學(xué)習(xí)但有所了解
6. 你對(duì)勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金等勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)的了解程度
非常了解，能清晰說明
了解一些，有基本概念
不太了解，僅聽過名詞
完全不了解
7. 你獲取勞動(dòng)與福利相關(guān)知識(shí)的主要渠道是
課堂學(xué)習(xí)
網(wǎng)絡(luò)媒體（短視頻、公眾號(hào)等）
家人/朋友分享
自己查閱資料
其他
8. 你使用Excel、SPSS、Python等數(shù)據(jù)處理工具的熟練程度
非常熟練，能獨(dú)立完成分析
基本掌握，能完成簡(jiǎn)單操作
會(huì)一點(diǎn)，需要指導(dǎo)
完全不會(huì)
三、對(duì)員工福利的基礎(chǔ)認(rèn)知
9. 你認(rèn)為“員工福利”主要指什么
五險(xiǎn)一金等法定福利
年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等企業(yè)福利
帶薪休假、體檢等健康保障
培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)
其他
10. 你是否了解我國(guó)現(xiàn)行的員工福利相關(guān)法律法規(guī)（如《社會(huì)保險(xiǎn)法》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》）
非常了解，能說出主要內(nèi)容
了解一些，知道有這些法律
不太了解，僅聽過名稱
完全不了解
11. 你認(rèn)為員工福利對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要程度
非常重要，是擇業(yè)核心考量
比較重要，會(huì)作為參考
一般，薪資更重要
不重要，不影響選擇
12. 你最關(guān)注員工福利中的哪些方面
養(yǎng)老、醫(yī)療等長(zhǎng)期保障
薪資外的現(xiàn)金補(bǔ)貼
工作與生活平衡（假期、彈性工作制）
職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)
其他
13. 你是否認(rèn)為員工福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段
完全同意
基本同意
不太同意
完全不同意
四、教學(xué)內(nèi)容與方式偏好
14. 你希望《員工福利》課程重點(diǎn)學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容
員工福利的理論與發(fā)展歷史
法定福利（五險(xiǎn)一金等）的政策與實(shí)務(wù)
企業(yè)補(bǔ)充福利的設(shè)計(jì)與案例
不同行業(yè)/企業(yè)的福利對(duì)比
員工福利與個(gè)人維權(quán)
其他
15. 你更傾向的課堂教學(xué)方式是
理論講授
案例分析
小組討論
課堂展示
實(shí)地調(diào)研
企業(yè)參觀
線上微課
自主學(xué)習(xí)
模擬實(shí)操（如福利方案設(shè)計(jì)）
16. 你希望課程中增加哪些實(shí)踐環(huán)節(jié)
企業(yè)HR訪談
福利方案設(shè)計(jì)作業(yè)
勞動(dòng)維權(quán)案例模擬
行業(yè)福利數(shù)據(jù)調(diào)研
不需要實(shí)踐環(huán)節(jié)
17. 你對(duì)課程考核方式的偏好是
閉卷考試為主
平時(shí)作業(yè)
小組報(bào)告為主
實(shí)踐項(xiàng)目
課堂表現(xiàn)為主
多種方式結(jié)合
18. 你希望課程使用的資料類型是
權(quán)威教材
行業(yè)報(bào)告與政策文件
企業(yè)真實(shí)案例
學(xué)術(shù)論文
其他
19. 你每周能投入到《員工福利》課程的課外學(xué)習(xí)時(shí)間大約是
1小時(shí)以內(nèi)
1–3小時(shí)
3–5小時(shí)
5小時(shí)以上
隨機(jī)不固定
20. 你對(duì)本課程的預(yù)期目標(biāo)是
掌握員工福利的核心理論
能看懂并分析企業(yè)福利方案
學(xué)會(huì)維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益
提升求職時(shí)的福利談判能力
為后續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)
21. 你對(duì)《員工福利》課程還有其他建議或期待嗎？
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