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秘書(shū)參與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷
本次問(wèn)卷旨在調(diào)研企業(yè)秘書(shū)參與企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際情況、現(xiàn)存問(wèn)題及相關(guān)需求，所有答案僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個(gè)人及企業(yè)信息，懇請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
男
女
2. 您的從業(yè)年限
1年以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
3. 您的秘書(shū)崗位層級(jí)
普通行政秘書(shū)
部門(mén)秘書(shū)
總經(jīng)理
4. 企業(yè)是否將秘書(shū)參與文化建設(shè)的工作成效納入績(jī)效考核體系？
全面納入
部分納入
未納入
暫無(wú)績(jī)效考核體系
5. 您在日常工作中參與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作的頻率？
高頻參與
偶爾參與
極少參與
6. 您認(rèn)為秘書(shū)參與企業(yè)文化建設(shè)面臨的最大阻礙是？（可多選）
管理層重視不足
崗位職責(zé)不清晰
缺乏經(jīng)費(fèi)與時(shí)間
缺乏專(zhuān)業(yè)能力與培訓(xùn)
跨部門(mén)協(xié)助難
工作價(jià)值不被認(rèn)可
無(wú)制度與流程保障
無(wú)明顯阻礙
7. 您參與企業(yè)文化建設(shè)工作的主要形式是？
主動(dòng)策劃推進(jìn)
按上級(jí)要求被動(dòng)執(zhí)行
配合其他部門(mén)協(xié)助完成
臨時(shí)抽調(diào)參與
8. 企業(yè)為您參與文化建設(shè)提供的資源（經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、時(shí)間）是否充足？
充足
基本充足
不足
完全不足
9. 您參與的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作主要有哪些？（可多選）
文化活動(dòng)策劃
文化宣傳材料編寫(xiě)
公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
文化理念培訓(xùn)
員工意見(jiàn)收集與反饋
對(duì)外接待
文化建設(shè)相關(guān)制度起草
未參與
10. 您希望秘書(shū)在企業(yè)文化建設(shè)中未來(lái)應(yīng)？
深度主動(dòng)參與
做好輔助參與
維持現(xiàn)狀
減少參與
關(guān)閉
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