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X企業(yè)核心員工薪酬激勵滿意度調(diào)查問卷

1. 您的性別

女男

2. 您的年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 您在公司的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

4. 您目前所在的崗位類別是

銷售經(jīng)理/銷售主管類商品崗（采購/供應鏈等）財務崗商務助理崗

5. 我對目前的薪酬水平感到滿意

很不滿意

1

2

3

4

5

很滿意

6. 我認為自己的薪酬與工作付出是匹配的

很不滿意

1

2

3

4

5

很滿意

7. 與同行業(yè)相比，公司的薪酬水平具有競爭力

很不滿意

1

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4

5

很滿意

8. 績效工資/提成的計算方式公平合理

很不滿意

1

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很滿意

9. 我對公司目前的福利待遇（五險一金、補貼等）感到滿意

很不滿意

1

2

3

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5

很滿意

10. 公司的福利項目能覆蓋我生活中的實際需求

很不滿意

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3

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很滿意

11. 管理層與基層員工在福利待遇上差距過大

很不滿意

1

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3

4

5

很滿意

12. 我認為公司的晉升機制公平透明

很不滿意

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3

4

5

很滿意

13. 公司提供的培訓機會對我提升能力有幫助

很不滿意

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很滿意

14. 我清楚自己在公司的職業(yè)發(fā)展方向

很不滿意

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很滿意

15. 我的工作成績能得到上級或公司的及時認可

很不滿意

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很滿意

16. 公司的獎勵方式（物質/精神）多樣且有效

很不滿意

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5

很滿意

17. 總體來說，我對公司的薪酬激勵體系感到滿意

很不滿意

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5

很滿意

18. 18. 如果您對公司薪酬激勵有任何具體的改進建議，歡迎寫在下方：

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