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LD集團青年員工彈性福利滿意度調(diào)查問卷
尊敬的LD集團同事,您好!為深入了解您對集團彈性福利計劃的滿意度及個性化需求,
了解
青年員工
的
成長與發(fā)展訴求,特開展此次問卷調(diào)查。本次調(diào)查數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,所有信息將嚴格保密,您的真實反饋對研究至關(guān)重要。感謝您在百忙之中給予支持與配合!
第一部分:基本信息
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
18-25歲
26-30歲
31-35歲
35歲以上
3. 崗位類型:
管理崗
技術(shù)崗
銷售崗
行政崗
供應(yīng)鏈運營崗(如采購、倉儲、物流調(diào)度等)
研發(fā)崗
其他(請注明)
4. 工作所在區(qū)域:
國內(nèi)一線城市
國內(nèi)二線及以下城市
海外分支機構(gòu)
頻繁出差(無固定辦公區(qū)域)
5. 在本公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
6. 學(xué)歷:
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
第二部分:福利需求偏好
7. 您最看重的福利類型是(可多選):
健康醫(yī)療福利
帶薪假期
培訓(xùn)發(fā)展機會
家庭關(guān)懷福利
彈性工作制度(如靈活工作時間、遠程辦公、出差調(diào)休優(yōu)化等)
業(yè)務(wù)相關(guān)福利(如高溫補貼、戶外作業(yè)防護福利、差旅補貼優(yōu)化等)
其他(請注明)
8. 對于健康醫(yī)療福利,您更傾向于(可多選):
全面的醫(yī)療保險覆蓋
定期的健康體檢
心理健康支持和咨詢服務(wù)
健康防護物資發(fā)放
其他(請注明)
9. 對于帶薪假期,您希望(可多選):
增加年假天數(shù)(結(jié)合行業(yè)旺季工作強度)
提供更多類型的帶薪假期(如育兒假、陪產(chǎn)假、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)淡季調(diào)休假等)
允許帶薪假期累積和靈活安排(如跨年度結(jié)轉(zhuǎn)、拆分使用)
出差加班調(diào)休便捷化(如即時申請、線上審批)
其他(請注明)
10. 對于培訓(xùn)發(fā)展機會,您更看重(可多選):
專業(yè)技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
行業(yè)知識分享會
在線學(xué)習(xí)資源
外部培訓(xùn)機會
海外分支機構(gòu)交流學(xué)習(xí)機會
其他(請注明)
11. 對于家庭關(guān)懷福利,您希望公司增加哪些項目(可多選):
子女教育補貼(如學(xué)前教育、義務(wù)教育階段補貼)
家庭醫(yī)療保險(覆蓋配偶、子女及父母)
家庭日活動(如親子農(nóng)業(yè)體驗、家庭團建等)
彈性工作制度以支持家庭需求(如育兒階段靈活上下班、緊急家庭事務(wù)事假優(yōu)化)
異地任職員工家庭探親補貼
其他(請注明)
第三部分:滿意度評價
12. 您對當(dāng)前公司提供的整體薪酬福利水平的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13. 您對健康醫(yī)療福利的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
14. 您對帶薪假期(含天數(shù)、類型、調(diào)休機制等)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
15. 您對培訓(xùn)發(fā)展機會(含培訓(xùn)內(nèi)容、形式、頻次等)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
16. 您對家庭關(guān)懷福利的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
17. 您對集團專項業(yè)務(wù)福利(如高溫補貼、差旅福利等)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
18. 您認為彈性福利計劃的福利選擇自由度是否滿足需求?
完全滿足
基本滿足
一般
不太滿足
完全不滿足
19. 您對彈性福利計劃的申請流程便捷性滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
20. 您認為彈性福利計劃實施對提升您的工作滿意度有多大影響?
影響非常大
有一定影響
影響一般
影響較小
幾乎沒有影響
第四部分:開放性問題
21. 您對公司當(dāng)前的彈性福利計劃(如福利類型、申請流程、宣傳方式等)有哪些具體建議或改進意見?(請在此區(qū)域自由填寫)
22. 結(jié)合農(nóng)業(yè)與食品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)特點及青年員工需求,您認為公司還可以增加哪些福利項目?(請在此區(qū)域自由填寫)
再次感謝您的真誠反饋!祝您工作順利,生活愉快!
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