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績(jī)效考核方案滿意度調(diào)查問卷

本問卷旨在調(diào)查您對(duì)目前所在公司的績(jī)效考核方案的滿意度，所有調(diào)查數(shù)據(jù)僅做學(xué)術(shù)用途并嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際工作情況勾選或填寫答案，調(diào)查結(jié)果僅作為考核方案優(yōu)化的參考依據(jù)。

1. 您的年齡？
2. 您的工作年限？
3. 當(dāng)前部門職級(jí)？
4. 您的崗位類型？
5. 您的最高學(xué)歷？
6.

績(jī)效考核指標(biāo)與崗位技能需求的匹配程度？

7.

績(jī)效考核指標(biāo)是否覆蓋實(shí)際工作場(chǎng)景？（如創(chuàng)新力、溝通能力）

8.

您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核指標(biāo)的痛點(diǎn)是什么？

9.

目前績(jī)效考核方法的實(shí)用性怎么樣？（如反映考核指標(biāo)的有效性）

10.
目前的績(jī)效考核方式是否與工作內(nèi)容相適用？
11.
您對(duì)目前考核方法的清晰程度如何？
12.

您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核周期是否合理？

13.
您更建議績(jī)效考核周期為？
14.

現(xiàn)行的績(jī)效考核方案能否反映您的工作成果？

15.
現(xiàn)行績(jī)效考核方案是否改變您的實(shí)際工作行為？（如溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新力等）
16.
您對(duì)下屬考核指標(biāo)的清晰度如何？ 
17.
當(dāng)前績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)下屬的適用程度如何？
18.

您更希望下屬具備哪些特質(zhì)？

19.

如果您來設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，您會(huì)增加哪些考核指標(biāo)或內(nèi)容？

20.

您對(duì)目前部門績(jī)效考核方案有具體的改進(jìn)建議嗎？

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