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2025年醫(yī)護(hù)人員科室績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！為了解醫(yī)護(hù)人員對(duì)科室績(jī)效各方面的滿意度情況，我們開(kāi)展本次調(diào)查。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受和體驗(yàn)作答，您的反饋對(duì)我們改進(jìn)工作非常重要。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。感謝您的支持與配合！
1. 您的崗位類別
2. 您的職稱
3. 您在本科室的工作年限
4. 請(qǐng)對(duì)科室績(jī)效以下方面的公平性進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 很不公平
  • 不太公平
  • 一般
  • 比較公平
  • 非常公平
績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的公平性
績(jī)效結(jié)果分布的公平性
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配的公平性
績(jī)效反饋機(jī)制的公平性
5. 請(qǐng)對(duì)科室績(jī)效以下方面的合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 很不合理
  • 不太合理
  • 一般
  • 比較合理
  • 非常合理
績(jī)效權(quán)重分配的合理性
績(jī)效目標(biāo)值設(shè)定的合理性
6. 請(qǐng)對(duì)科室績(jī)效以下方面的透明度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 很不透明
  • 不太透明
  • 一般
  • 比較透明
  • 非常透明
績(jī)效評(píng)價(jià)流程的透明度
績(jī)效數(shù)據(jù)來(lái)源的透明度
績(jī)效結(jié)果計(jì)算的透明度
績(jī)效申訴渠道的透明度
7. 您對(duì)科室績(jī)效激勵(lì)效果的整體滿意度
8. 您認(rèn)為科室績(jī)效體系對(duì)提升工作積極性的作用程度
9. 您對(duì)科室績(jī)效反饋與溝通的及時(shí)性評(píng)價(jià)
10. 您認(rèn)為科室績(jī)效體系有哪些需要改進(jìn)的地方？請(qǐng)具體說(shuō)明。
11. 您對(duì)提升科室績(jī)效滿意度有什么其他建議或意見(jiàn)？
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