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醫(yī)療科技公司技術(shù)研發(fā)部員工績(jī)效考核滿意度調(diào)查問(wèn)卷
您好！為了解技術(shù)研發(fā)部員工對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核體系的滿意度，以便進(jìn)一步優(yōu)化考核機(jī)制，特開(kāi)展本次調(diào)研。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受和真實(shí)情況作答，您的反饋對(duì)我們非常重要。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。感謝您的支持與配合！
1. 您在技術(shù)研發(fā)部的工作崗位
算法工程師
軟件工程師
硬件工程師
測(cè)試工程師
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理
其他研發(fā)相關(guān)崗位
2. 您在公司的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
3. 您目前的職級(jí)
初級(jí)工程師
中級(jí)工程師
高級(jí)工程師
技術(shù)專家
管理層
4. 請(qǐng)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的以下方面進(jìn)行評(píng)價(jià)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
指標(biāo)與崗位工作的相關(guān)性
指標(biāo)的清晰明確程度
指標(biāo)的可衡量性
指標(biāo)的挑戰(zhàn)性
指標(biāo)的公平合理性
5. 請(qǐng)對(duì)績(jī)效考核流程的以下方面進(jìn)行評(píng)價(jià)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
考核流程的規(guī)范性
考核周期設(shè)置的合理性
考核數(shù)據(jù)收集的及時(shí)性
考核結(jié)果反饋的及時(shí)性
考核申訴機(jī)制的有效性
6. 請(qǐng)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用的以下方面進(jìn)行評(píng)價(jià)
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)性
結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)性
結(jié)果在個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定中的作用
結(jié)果反饋對(duì)工作改進(jìn)的幫助程度
結(jié)果應(yīng)用的公平性
7. 您對(duì)績(jī)效考核整體公平性的滿意程度
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8. 您認(rèn)為績(jī)效考核對(duì)提升個(gè)人工作績(jī)效的幫助程度
毫無(wú)幫助
1
2
3
4
5
幫助很大
9. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核周期的看法
周期過(guò)短，壓力過(guò)大
周期適中，比較合適
周期過(guò)長(zhǎng)，反饋不及時(shí)
無(wú)所謂
10. 您認(rèn)為績(jī)效考核過(guò)程中存在的主要問(wèn)題有哪些
指標(biāo)設(shè)置不合理
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不清晰
數(shù)據(jù)收集不準(zhǔn)確
上級(jí)主觀因素影響過(guò)大
反饋不及時(shí)或缺乏有效反饋
結(jié)果應(yīng)用不透明
考核流程過(guò)于繁瑣
其他
11. 您是否清楚績(jī)效考核的具體計(jì)算方式
非常清楚
比較清楚
不太清楚
完全不清楚
12. 您對(duì)上級(jí)在績(jī)效考核過(guò)程中的溝通和指導(dǎo)是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13. 您希望績(jī)效考核結(jié)果能更多地與哪些方面掛鉤
薪資增長(zhǎng)
職位晉升
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目分配
其他
14. 您向同事推薦當(dāng)前績(jī)效考核體系的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
15. 績(jī)效考核體系能夠真實(shí)反映您的工作貢獻(xiàn)程度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
16. 請(qǐng)按對(duì)您工作激勵(lì)作用的大小，對(duì)以下績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式進(jìn)行排序
薪資提升
職位晉升
技能培訓(xùn)
公開(kāi)表?yè)P(yáng)
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)
17. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核體系中，最需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么？請(qǐng)說(shuō)明理由。
18. 您對(duì)優(yōu)化技術(shù)研發(fā)部績(jī)效考核體系有哪些具體的建議？
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