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制造業(yè)員工工作體驗與職業(yè)發(fā)展的調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)員工:

您好!本次問卷旨在學術(shù)研究,聚焦制造業(yè)員工的工作體驗、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及離職相關(guān)影響因素。

本次調(diào)查實行全程匿名制,嚴格保密您的個人信息,絕不泄露給任何第三方,也不會與您的工作考核、崗位調(diào)整相關(guān)聯(lián)。

問卷預(yù)計占用您5-15分鐘的時間,請您根據(jù)自身真實工作感受如實作答,無需過度斟酌,您的每一個回答都對本研究至關(guān)重要。衷心感謝您在百忙之中抽出時間參與本次調(diào)查!


請您仔細閱讀以下說明,再進行問卷填寫:

1.  本問卷所有問題均為必答題,請逐題作答,避免遺漏;

2.  本問卷采用李克特5點量表,評分標準如下:1=非常不同意/非常不滿意,2=不同意/不滿意,3=一般,4=同意/滿意,5=非常同意/非常滿意;

3.  選擇題請在符合自身情況的選項上打“√”,主觀題請在橫線處簡要、真實填寫;

4.  問卷填寫無對錯之分,全程匿名,懇請您如實反映真實情況。

1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學歷:
4. 您在制造企業(yè)的工齡:
5.  您所在的車間:
6. 您的崗位類型:
7. 您的排班方式:
8. 我的薪資水平在同行業(yè)崗位中具有競爭力(1-5分)
9.  我的薪資與工作量、工作質(zhì)量相匹配(1-5分)
10. 公司提供的福利(補貼、食宿、保險等)能滿足我的基本需求(1-5分)
11. 公司的績效獎勵公平合理,能體現(xiàn)“多勞多得”(1-5分)
12. 我在公司有清晰的晉升或技能提升通道(1-5分)
13. 技能等級提升能帶來明顯的薪資或待遇增長(1-5分)
14. 公司會定期提供技能提升、多能工等培訓(1-5分)
15. 我還有其他職業(yè)發(fā)展路徑(1-5分)
16. 我的工作內(nèi)容重復(fù)度高,容易產(chǎn)生枯燥感(1-5分)
17. 生產(chǎn)任務(wù)波動大,加班、待工交替頻繁(1-5分)
18. 頻繁加班影響我的個人休息與日常生活(1-5分)
19. 新設(shè)備、新工藝的學習壓力在我可承受范圍內(nèi)(1-5分)
20. 我對車間的工作環(huán)境(噪音、溫度、粉塵、安全等)感到滿意(1-5分)
21. 我對當前的工作強度、工作節(jié)奏感到適應(yīng)(1-5分)
22. 我與同事、上級的關(guān)系融洽(1-5分)
23. 我能感受到公司對員工的尊重與關(guān)懷(1-5分)
24.  我對公司有較強的歸屬感(1-5分)
25.  我愿意長期留在公司工作(1-5分)
26. 我會主動維護公司的形象和聲譽(1-5分)
27.  公司的發(fā)展前景值得我投入長期努力(1-5分)
28. 我近期有主動離職的想法(1-5分)
29.  如果有更好的工作機會,我會選擇離開公司(1-5分)
30. 其他制造企業(yè)的薪資福利對我有吸引力(1-5分)
31.  我能輕松找到與當前條件相當?shù)钠渌ぷ鳎?-5分)
32. 您選擇留在當前公司工作的最主要原因是什么?
33. 您考慮或曾經(jīng)考慮離職的最主要原因是什么?
34.  您認為公司在哪些方面改進,能更有效地留住員工?
35.  對于公司的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面,您還有其他建議嗎?
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