（苗域洋）2025年新員工試用期考核民主測(cè)評(píng)[復(fù)制]

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好，本次測(cè)評(píng)為遼寧分公司2025年新入職員工試用期考核民主測(cè)評(píng)，本次線上民主測(cè)評(píng)為無(wú)記名測(cè)評(píng)，注意事項(xiàng)具體如下：

一、正確理解和把握民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

二、客觀公正、實(shí)事求是的進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，本次網(wǎng)上測(cè)評(píng)做到不泄露、不外傳。各位參評(píng)人員要以高度的責(zé)任感，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待網(wǎng)上測(cè)評(píng)工作，不允許以截圖等形式外傳測(cè)評(píng)內(nèi)容，評(píng)價(jià)結(jié)束后自覺(jué)提交問(wèn)卷。

1. 請(qǐng)你對(duì)該員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.業(yè)績(jī)優(yōu)良B.業(yè)績(jī)良好C.業(yè)績(jī)一般D.業(yè)績(jī)不佳E.業(yè)績(jī)很差

2. （關(guān)鍵勝任能力方面）請(qǐng)你對(duì)該員工執(zhí)行力專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.執(zhí)行能力、專業(yè)技能強(qiáng)，能出色完成本職工作，善于解決難題。B.執(zhí)行能力、專業(yè)技能較強(qiáng)，能較順利的完成本職工作。C.一般，能夠通過(guò)努力完成本職工作。D.較差，完成工作常需要他人幫助。E.執(zhí)行能力很差，技能不熟悉，工作經(jīng)常完不成。

3. （關(guān)鍵勝任能力方面）請(qǐng)你對(duì)該員工溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.善于上下內(nèi)外溝通，能夠與人進(jìn)行優(yōu)良的合作。B.能夠較好地進(jìn)行上下內(nèi)外溝通，能夠較順利地與人合作。C.尚能與人溝通協(xié)調(diào)，與人合作一般。D.溝通協(xié)調(diào)較為不暢，與人合作較為困難。E.閉關(guān)自守，缺少合作精神。

4. （關(guān)鍵勝任能力方面）請(qǐng)你對(duì)該員工學(xué)習(xí)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，應(yīng)用效果明顯。B.學(xué)習(xí)目標(biāo)比較明確，方法比較得當(dāng)，應(yīng)用效果良好。C.學(xué)習(xí)目標(biāo)尚能明確，方法尚可，應(yīng)用效果一般。D.學(xué)習(xí)目標(biāo)較不明確，方法較不得當(dāng)，學(xué)習(xí)知識(shí)消化難，應(yīng)用效果較差。E.學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，方法不當(dāng)，學(xué)習(xí)知識(shí)無(wú)法消化，不能學(xué)以致用。

5. （關(guān)鍵勝任能力方面）請(qǐng)你對(duì)該員工自我管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.適應(yīng)性很強(qiáng)，精神狀態(tài)積極向上。B.適應(yīng)性良好，精神狀態(tài)積極向上。C.適應(yīng)性一般，精神狀態(tài)一般。D.適應(yīng)性較差，精神狀態(tài)較差。E.適應(yīng)性差，精神狀態(tài)差。

6. （關(guān)鍵勝任能力方面）請(qǐng)你對(duì)該員工調(diào)查研究能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.善于實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題、提出解決建議。B.較能實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題、提出建議。C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題、提出建議一般D.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題較差。E.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題差。

7. （工作態(tài)度方面）請(qǐng)你對(duì)該員工團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，不損害公司利益，主動(dòng)為公司創(chuàng)造利益，樂(lè)于奉獻(xiàn)。B.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，不損害公司利益，愿意奉獻(xiàn)。C.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度一般，不太關(guān)心公司利益。D.忠誠(chéng)度較差，有損害公司利益的行為，但程度不嚴(yán)重。E.忠誠(chéng)度差，經(jīng)常故意損害公司利益。

8. （工作態(tài)度方面）請(qǐng)你對(duì)該員工工作責(zé)任心進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.熱愛(ài)本職工作，工作效率、工作質(zhì)量?jī)?yōu)秀，經(jīng)常創(chuàng)新。B.熱愛(ài)本職工作，工作效率、工作質(zhì)量較好，時(shí)有創(chuàng)新。C.履行本職工作、工作效率、工作質(zhì)量一般，偶爾有創(chuàng)新。D.履行本職工作較差，工作效率、工作質(zhì)量較差，無(wú)創(chuàng)新。E.履行本職工作極差，工作效率、工作質(zhì)量極差。

9. （工作態(tài)度方面）請(qǐng)你對(duì)該員工工作積極性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.為人誠(chéng)信正直，工作求真務(wù)實(shí)優(yōu)秀。B.為人誠(chéng)信正直，工作求真務(wù)實(shí)良好。C.誠(chéng)信正直一般，工作求真務(wù)實(shí)一般。D.誠(chéng)信正直較差，工作求真務(wù)實(shí)較差。E.誠(chéng)信正直差，工作求真務(wù)實(shí)差。

10. （工作態(tài)度方面）請(qǐng)你對(duì)該員工的艱苦奮斗勤儉節(jié)約方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.能吃苦，成本意識(shí)強(qiáng)，精打細(xì)算，節(jié)約資源。B.較能吃苦，具有成本意識(shí)，注意節(jié)約資源、控制成本。C.吃苦精神、成本意識(shí)一般，不奢侈浪費(fèi)。D.怕吃苦，成本意識(shí)差，稍有浪費(fèi)。E.吃苦精神很差，成本意識(shí)極差，浪費(fèi)嚴(yán)重。

11. （工作態(tài)度方面）請(qǐng)你對(duì)該員工遵紀(jì)守法廉潔自律方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.從嚴(yán)要求，遵章守紀(jì)，廉潔自律，能夠作為榜樣。B.對(duì)自己要求較嚴(yán)，遵章守法和遵守公司規(guī)章制度良好。C.對(duì)自己要求一般，遵章守法和遵守公司規(guī)章制度一般。D.對(duì)自己要求較松，偶爾有違反公司規(guī)章制度。E.自由散漫，嘗嘗違反公司規(guī)章制度，有違法亂紀(jì)行為。

12. 你是否同意該新員工試用期考核結(jié)果為合格？

同意不同意

13. 若不同意，請(qǐng)說(shuō)明原因。

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