行政專員崗位薪酬調(diào)查問卷

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1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請(qǐng)選擇

3. 您的最高學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您的婚姻狀況

未婚已婚未育已婚已育

5. 您目前工作所在的城市

6. 您從事行政專員相關(guān)工作的年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-7年7-10年10年以上

7. 您目前所在企業(yè)的性質(zhì)

國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè)外資企業(yè)合資企業(yè)事業(yè)單位其他

8. 您目前所在企業(yè)的規(guī)模（按員工人數(shù)計(jì)）

50人及以下51-100人101-500人501-1000人1001-5000人5001人及以上

9. 您目前所在企業(yè)的行業(yè)

制造業(yè)信息技術(shù)/互聯(lián)網(wǎng)金融/銀行/保險(xiǎn)貿(mào)易/批發(fā)/零售房地產(chǎn)/建筑醫(yī)療/健康教育培訓(xùn)文化傳媒咨詢服務(wù)政府/公共事業(yè)其他

10. 您目前的月固定工資（稅前，單位：元）

11. 您目前的年度固定工資總額（稅前，單位：元）

12. 您目前的薪酬構(gòu)成中包含以下哪些項(xiàng)目（可多選）

崗位工資技能工資績(jī)效工資年終獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼節(jié)日福利帶薪年假五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)年金其他

13. 您所在企業(yè)的薪酬調(diào)整頻率

半年一次一年一次一年以上一次不確定從未調(diào)整過

14. 請(qǐng)您對(duì)目前薪酬各方面的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

1分（非常不滿意）
2分（不太滿意）
3分（一般）
4分（比較滿意）
5分（非常滿意）

總體薪酬水平

固定工資

績(jī)效獎(jiǎng)金

福利水平

薪酬增長(zhǎng)速度

薪酬與崗位職責(zé)的匹配度

薪酬在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力

15. 如果從薪酬滿意度角度，您向他人推薦從事行政專員崗位的可能性有多大？（0分表示極不可能，10分表示極有可能）

不可能

極有可能

16. 您認(rèn)為目前行政專員崗位的薪酬水平在同行業(yè)內(nèi)處于什么位置

明顯偏低偏低中等水平偏高明顯偏高

17. 您認(rèn)為影響行政專員崗位薪酬的主要因素有哪些（可多選）

學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能所在城市消費(fèi)水平企業(yè)規(guī)模企業(yè)效益行業(yè)特點(diǎn)崗位責(zé)任與復(fù)雜度個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)人際關(guān)系

18. 您是否考慮過通過跳槽來提高薪酬水平

正在積極尋找機(jī)會(huì)有考慮，但尚未行動(dòng)暫時(shí)不考慮從未考慮過

19. 如果有其他企業(yè)提供的行政專員崗位薪酬比目前高20%，您會(huì)考慮跳槽嗎

一定會(huì)很可能會(huì)可能會(huì)不太可能會(huì)一定不會(huì)

20. 您期望行政專員崗位的薪酬福利體系應(yīng)包含哪些方面（可多選）

更高的固定工資更具激勵(lì)性的績(jī)效獎(jiǎng)金完善的五險(xiǎn)一金補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)帶薪年假天數(shù)增加定期體檢節(jié)日福利豐富化員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)彈性工作制其他

21. 您對(duì)目前所在企業(yè)的行政專員崗位薪酬體系有哪些具體的改進(jìn)建議？

22. 您認(rèn)為未來行政專員崗位的薪酬發(fā)展趨勢(shì)是怎樣的？

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