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新媒體運(yùn)營崗位薪酬調(diào)查精簡問卷
尊敬的受訪者:
您好!本次問卷聚焦新媒體運(yùn)營崗位薪酬核心情況,數(shù)據(jù)僅用于課程實(shí)訓(xùn)作業(yè),將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息,3分鐘即可完成,感謝您的支持!
一、基礎(chǔ)信息(單選/填空)
1.?年齡:
20-25歲
26-30歲
31-35歲
35歲以上
2.?學(xué)歷:
大專及以下
本科
碩士及以上
3.?崗位工作年限:
1年及以下
2-3年
4-5年
6年及以上
4.?企業(yè)規(guī)模:
小微企業(yè)(<50人)
中小企業(yè)(50-300人)
中大型企業(yè)(300人以上)
5.?所在行業(yè):
互聯(lián)網(wǎng)
電商
傳媒
教育
其他
6. 6.?所在城市(例:北京、杭州):______
二、薪酬核心信息(填空/多選)
7. 1.?月基本工資(稅前,元):______
8. 2.?月均績效獎(jiǎng)金(稅前,無則填0,元):______
9. 3.?上一年度年終獎(jiǎng)(稅前,無則填0,元):______
4.?月均津貼(可多選,無則不選):
通勤津貼
餐飲津貼
無津貼
5.?核心福利(可多選):
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利
帶薪年假
6. 額外激勵(lì):
漲粉/轉(zhuǎn)化提成金額
無額外激勵(lì)
三、崗位與薪酬認(rèn)知(單選/簡答)
1. 核心運(yùn)營平臺(tái)(可多選):
抖音
小紅書
微信生態(tài)(公眾號(hào)/視頻號(hào))
其他
2.?調(diào)薪頻率:
一年一次
兩年及以上
無固定頻率
未調(diào)薪
3.?薪酬合理性評(píng)價(jià):
合理
不合理
16. (簡要建議:______)
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