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深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體崗位薪酬調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的從業(yè)者:您好!為精準(zhǔn)梳理深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體崗位薪酬現(xiàn)狀,形成客觀(guān)薪酬數(shù)據(jù)參考,特開(kāi)展本次調(diào)研。問(wèn)卷全程匿名,數(shù)據(jù)僅用于行業(yè)薪酬分析,無(wú)任何商業(yè)用途,懇請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě),感謝您的支持與配合!
一、基礎(chǔ)信息
1. 1.性別:
男
女
其他
2. 2.年齡:
22歲及以下
23-25歲
26-30歲
31-35歲
36歲及以上
3. 3.學(xué)歷:
大專(zhuān)及以下
本科
碩士
博士及以上
4. 4.工作年限(含非新媒體崗位):
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
5. 5.新媒體崗位從業(yè)年限:
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
6. 6.您的工作所在行政區(qū)(深圳):
南山區(qū)
福田
龍崗區(qū)
寶安區(qū)
龍華區(qū)
羅湖區(qū)
光明區(qū)
坪山區(qū)
鹽田區(qū)
大鵬新區(qū)
7. 7所在企業(yè)規(guī)模:
小微企業(yè)(100人以下)
中小型企業(yè)(100-500人)
中型企業(yè)(501-1000人)
大型企業(yè)(1001人及以上)
8. 8企業(yè)性質(zhì):
民營(yíng)/私企
國(guó)企/央企
外企
創(chuàng)業(yè)公司
上市公司
9. 9所在細(xì)分領(lǐng)域
電商
社交
內(nèi)容
資訊
短視頻/直播
游戲
金融科技
企業(yè)服務(wù)
教育
醫(yī)療健康
其他
二、崗位信息
10. 1.現(xiàn)任新媒體崗位:
新媒體運(yùn)營(yíng)
內(nèi)容編輯
短視頻運(yùn)營(yíng)
直播運(yùn)營(yíng)
社群運(yùn)營(yíng)
新媒體策劃
新媒體推廣
新媒體主管
新媒體經(jīng)理
新媒體總監(jiān)
其他
11. 2.崗位層級(jí):
基層員工
專(zhuān)員
主管
經(jīng)理
總監(jiān)及以上
12. 3.核心工作內(nèi)容(多選題):
內(nèi)容創(chuàng)作(文案/圖文/短視頻)
賬號(hào)運(yùn)營(yíng)(漲粉/互動(dòng))
活動(dòng)策劃執(zhí)行
流量投放(投流優(yōu)化)
直播統(tǒng)籌
社群維護(hù)
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析
品牌宣傳
用戶(hù)增長(zhǎng)
其他
13. 4.核心技能要求(多選題):
文案撰寫(xiě)
視頻拍攝剪輯
賬號(hào)運(yùn)營(yíng)技巧
投流工具操作
數(shù)據(jù)分析能力
策劃能力
溝通協(xié)調(diào)
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
其他
三、薪酬信息
14. 1.薪酬結(jié)算方式:
月薪
年薪
底薪+提成
底薪+績(jī)效
其他
15. 2.稅前月固定薪資(底薪):
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
2001-25000元
25001-30000元
30001元及以上
16. 3.月績(jī)效獎(jiǎng)金/提成(平均):
無(wú)
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
17. 4.年度獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)/十三薪等):
無(wú)
1個(gè)月薪資以?xún)?nèi)
1-3個(gè)月薪資
3-6個(gè)月薪資
6-12個(gè)月薪資
12個(gè)月薪資以上
18. 5.年度福利補(bǔ)貼(多選題):
五險(xiǎn)一金(足額繳納)
五險(xiǎn)一金(最低基數(shù))
補(bǔ)充公積金
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)
住房補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)
節(jié)日福利
帶薪年假(5-10天)
帶薪年假(11天及以上)
體檢福利
培訓(xùn)補(bǔ)貼
股權(quán)激勵(lì)
無(wú)
其他
19. 6.稅前年薪(含底薪、績(jī)效、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼):
10萬(wàn)元及以下
10-15萬(wàn)元
15-20萬(wàn)元
20-30萬(wàn)元
30-50萬(wàn)元
50-80萬(wàn)元
80-100萬(wàn)元
100萬(wàn)元及以上
20. 7.薪酬漲幅情況:
近1年無(wú)漲幅
漲幅5%以?xún)?nèi)
漲幅5%-10%
漲幅10%-20%
漲幅20%及以上
21. 8.漲薪頻率:
每年一次
每2年一次
不定期
從未漲薪
22. 9.薪酬滿(mǎn)意度
非常不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
四、薪酬認(rèn)知與需求
23. 1.您認(rèn)為當(dāng)前深圳互聯(lián)網(wǎng)新媒體崗位薪酬水平處于:
偏低
合理
偏高
24. 2.影響薪酬的核心因素(多選題):
學(xué)歷
工作年限
崗位層級(jí)
專(zhuān)業(yè)技能
企業(yè)規(guī)模
細(xì)分領(lǐng)域
業(yè)績(jī)能力
其他
25. 3.未來(lái)期望薪酬漲幅:
5%以?xún)?nèi)
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%及以上
26. 4.您關(guān)注的薪酬福利重點(diǎn)(多選題):
固定薪資高低
績(jī)效提成比例
年終獎(jiǎng)?lì)~度
社保公積金繳納基數(shù)
帶薪年假時(shí)長(zhǎng)
補(bǔ)貼福利豐富度
股權(quán)激勵(lì)
晉升漲薪空間
其他
27. 5.其他補(bǔ)充建議:________________________
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