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新界泵業(yè)基層員工激勵機制滿意度調查問卷

尊敬的新界泵業(yè)員工:
您好!感謝您參與本次關于新界泵業(yè)基層員工激勵滿意度現(xiàn)狀的調查。本問卷旨在了解新界泵業(yè)現(xiàn)行基層員工激勵機制的實施情況,傾聽您的真實感受與建議,以此為優(yōu)化激勵機制提供參考。問卷采用匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究,并將嚴格保密。感謝您的參與和支持!
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
請選擇
3. 您在新界泵業(yè)的工作年限:
4. 您所在的部門:
5. 請您對以下“保健因素”(基礎工作條件)的滿意度進行評價:
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
工資水平
福利待遇
工作環(huán)境
工作安全
6. 請您對以下“激勵因素”(與成長、認可相關)的滿意度進行評價:
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
認可與表揚
晉升機會
責任與授權
7. 請您評價以下需求在新界泵業(yè)的滿足程度
  • 完全不滿足
  • 部分滿足
  • 基本滿足
  • 滿足
  • 非常滿足
生理需求(如工資保障)
安全需求(如工作穩(wěn)定)
社交需求(如團隊氛圍)
尊重需求(如被尊重)
自我實現(xiàn)需求(如發(fā)揮潛能)
8. 您對新界泵業(yè)整體激勵機制的滿意度
9. 您認為激勵機制對您的工作積極性有多大影響?
10. 您認為新界泵業(yè)激勵機制最需要改進的方面是?
11. 在以下薪酬激勵方式中,請選擇您最看重的3項,并按重要性排序(1為最重要):
12. 在以下非物質激勵方式中,請選擇您最看重的3項,并按重要性排序(1為最重要):
13.
您認為績效您認為績效獎金的核算標準應更側重哪些方面?【多選題】
14.
您希望公司提供的培訓內容更偏向于哪些方面?【多選題】
15.
您認為晉升通道的設計應重點考慮哪些因素?【多選題】
16.
對于團隊激勵,您更傾向于哪種形式?【多選題】
17. 請分享您對新界泵業(yè)激勵機制的任何建議或意見:
我們承諾您的每一條回答都會被認真對待和分析,并作為我們制定下一步激勵機制優(yōu)化策略的重要依據(jù)。我們尊重并保護您的隱私,所有數(shù)據(jù)僅作整體研究之用。
感謝您為我們共同的目標貢獻力量!
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