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PGE有限公司離職員工調(diào)查問卷

尊敬的同事：

        您好！為了深入追溯和分析PGE有限公司員工離職的真實原因，為優(yōu)化公司人力資源管理提供實證依據(jù)，特開展本次匿名問卷調(diào)查。本問卷的調(diào)查對象為已從PGE有限公司離職的員工，所有信息僅用于學術(shù)研究，并將被嚴格保密。您的經(jīng)歷與見解對我們至關(guān)重要，衷心感謝您的支持！

1.您的性別是：
2.您的年齡：
3.您的學歷:
4.您在公司工作的累計年限是：
5.您所在的部門：
6.您所在的崗位類型：
7.您對當時的工作環(huán)境的滿意度是：
8.在您的工作中，最主要的壓力來源是（不超過三項）：
9.離職前，您平均每周的加班時長約為：
10.回顧離職時，您對公司提供的整體薪酬福利的滿意度是：
10-1.您認為公司的薪酬福利制度存在的最大問題是：
11.在您離職時，是否清楚公司的績效評估與獎金發(fā)放機制：
12.在您離職前，對公司提供的晉升機會和發(fā)展空間的滿意度是：
12-1.您認為公司的晉升與發(fā)展體系存在最主要的問題是：
13.在您離職時，是否了解自己在公司內(nèi)可能的職業(yè)發(fā)展路徑：
14.您是否認同公司的企業(yè)文化和價值觀：
15.您認為公司在員工關(guān)懷方面做得如何：
16.在公司工作期間，您對團隊或組織的歸屬感如何：
17您是否感受到公司對您的承諾與期望之間存在較大落差:
18.綜合來看，在促使您離職的眾多因素中，您認為最重要的三大因素是:
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