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信息與通信工程學院\n干部能力作風專項調研表\n(C票)
為進一步加強和改進干部隊伍師德師風建設,了解掌握干部能力作風情況,現(xiàn)針對副處級干部開展專項調研。
填表說明:請從下列工作能力和工作作風中,各選出最符合該干部實際表現(xiàn)的3項(可以少選或不選,多選無效)。不在列舉范圍內的特點也可自行填寫。
1. (孫安斗)工作能力方面
站位高、視野開闊、有全局觀
政策理論水平高
開拓創(chuàng)新意識強
拓展資源能力強
有魄力,善于攻堅克難
思路清晰,處理復雜問題能力強
文字能力強
學習能力強
善于統(tǒng)籌,組織協(xié)調能力強
善于溝通,人際交往能力強
執(zhí)行力強
應急處突能力強
善于帶隊伍
專家型干部,專業(yè)理論功底扎實
2. (孫安斗)工作能力方面的其他特點
3. (孫安斗)工作作風方面
敢于擔當
工作勤勉,有奉獻精神
服務意識強
工作標準高
工作有韌性
有沖勁、有干勁
原則性強
嚴謹細致
作風務實
作風硬朗
作風民主
4. (孫安斗)工作作風方面的其他特點
5. (孫安斗)該同志有哪些不足和需要改進的地方
6. (宿南)工作能力方面
站位高、視野開闊、有全局觀
政策理論水平高
開拓創(chuàng)新意識強
拓展資源能力強
有魄力,善于攻堅克難
思路清晰,處理復雜問題能力強
文字能力強
學習能力強
善于統(tǒng)籌,組織協(xié)調能力強
善于溝通,人際交往能力強
執(zhí)行力強
應急處突能力強
善于帶隊伍
專家型干部,專業(yè)理論功底扎實
7. (宿南)工作能力方面的其他特點
8. (宿南)工作作風方面
敢于擔當
工作勤勉,有奉獻精神
服務意識強
工作標準高
工作有韌性
有沖勁、有干勁
原則性強
嚴謹細致
作風務實
作風硬朗
作風民主
9. (宿南)工作作風方面的其他特點
10. (宿南)該同志有哪些不足和需要改進的地方
11. (喬玉龍)工作能力方面
站位高、視野開闊、有全局觀
政策理論水平高
開拓創(chuàng)新意識強
拓展資源能力強
有魄力,善于攻堅克難
思路清晰,處理復雜問題能力強
文字能力強
學習能力強
善于統(tǒng)籌,組織協(xié)調能力強
善于溝通,人際交往能力強
執(zhí)行力強
應急處突能力強
善于帶隊伍
專家型干部,專業(yè)理論功底扎實
12. (喬玉龍)工作能力方面的其他特點
13. (喬玉龍)工作作風方面
敢于擔當
工作勤勉,有奉獻精神
服務意識強
工作標準高
工作有韌性
有沖勁、有干勁
原則性強
嚴謹細致
作風務實
作風硬朗
作風民主
14. (喬玉龍)工作作風方面的其他特點
15. (喬玉龍)該同志有哪些不足和需要改進的地方
16. (王偉)工作能力方面
站位高、視野開闊、有全局觀
政策理論水平高
開拓創(chuàng)新意識強
拓展資源能力強
有魄力,善于攻堅克難
思路清晰,處理復雜問題能力強
文字能力強
學習能力強
善于統(tǒng)籌,組織協(xié)調能力強
善于溝通,人際交往能力強
執(zhí)行力強
應急處突能力強
善于帶隊伍
專家型干部,專業(yè)理論功底扎實
17. (王偉)工作能力方面的其他特點
18. (王偉)工作作風方面
敢于擔當
工作勤勉,有奉獻精神
服務意識強
工作標準高
工作有韌性
有沖勁、有干勁
原則性強
嚴謹細致
作風務實
作風硬朗
作風民主
19. (王偉)工作作風方面的其他特點
20. (王偉)該同志有哪些不足和需要改進的地方
21. 請對王偉本年度科研管理工作的質量與效率等滿意度進行評價
滿意
一般
不滿意
22. 請對王偉本年度科研服務的態(tài)度與質量等滿意度進行評價
滿意
一般
不滿意
23. 請對王偉本年度爭取外部科研資源,謀劃推動項目落地等滿意度進行評價
滿意
一般
不滿意
24. 請對王偉本年度制定科研政策,保障科研良好發(fā)展的滿意度進行評價
滿意
一般
不滿意
25. 請對王偉本年度培養(yǎng)提升教師科研能力,支持資源政策,助力青年教師個人成長滿意度進行評價
滿意
一般
不滿意
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