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新員工崗位專業(yè)技能培訓(xùn)考試

1. 個(gè)人信息：
姓名：
部門(mén)：
崗位:
2.
建立與維護(hù)候選人人才庫(kù)，分類歸檔簡(jiǎn)歷，定期跟進(jìn)意向候選人，維護(hù)良好雇主品牌形象，這屬于招聘專員崗位職責(zé)的哪一條？
3. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，需要篩選幾輪？
4. 與候選人確認(rèn)面試后，需要將候選人的信息填到下面哪個(gè)表中？
5. 候選人面試結(jié)束后，需要提醒面試官填寫(xiě)下面哪張表？
6. 候選人面試完成后多久，需要進(jìn)行資料歸檔？
7. 在對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)時(shí)，需要對(duì)方提供多久的社保繳納證明？
8. 在對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)時(shí)，需要對(duì)方提供多久的銀行流水證明？
9. 在給新員工辦理入職時(shí)，下面哪一項(xiàng)內(nèi)容需要進(jìn)行確認(rèn)簽字
10. 作為招聘專員，以下哪些屬于該崗位的職責(zé)？
11. 作為招聘專員，以下哪些屬于招聘數(shù)據(jù)分析的范疇？
12. 和應(yīng)聘者進(jìn)行電話初步溝通時(shí)，需要達(dá)到哪些目標(biāo)？
13. 過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選的候選人，在進(jìn)行準(zhǔn)備工作時(shí)，需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的哪些信息做重點(diǎn)標(biāo)注？
14. 與候選人進(jìn)行電話初步溝通后，需要立即記錄下來(lái)哪些信息？
15. 在候選人面試的整個(gè)流程中，涉及到哪些執(zhí)行環(huán)節(jié)？
16. 在對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注哪些關(guān)鍵信息？
17. 面試者軟性條件不達(dá)標(biāo)，仍需要邀約面試
18. 與面試候選人進(jìn)行電話初步溝通時(shí)，需要說(shuō)明公司薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)成
19.
若候選人臨時(shí)變更時(shí)間或取消面試，需要及時(shí)同步面試官，協(xié)調(diào)調(diào)整面試安排，不需要記錄原因
20.
對(duì)候選人開(kāi)啟背調(diào)程序前，需要讓對(duì)方簽署《背景調(diào)查授權(quán)書(shū)》
21. 你認(rèn)為作為招聘專員，應(yīng)該具備哪些專業(yè)能力，需要有場(chǎng)景案例進(jìn)行支撐說(shuō)明。
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