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管理/后勤人員培訓(xùn)需求調(diào)查
為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使得年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特開(kāi)展本調(diào)查工作，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見(jiàn)。后續(xù)將對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略等實(shí)際情況制定
2026年度培訓(xùn)計(jì)劃。
感謝您的協(xié)助與支持！
1. 基本信息：
部門(mén)：
崗位：
2. 請(qǐng)選擇您的員工類(lèi)型：
管理人員
后勤人員
3. 您認(rèn)為當(dāng)前自身的崗位技能/專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作要求的匹配度：
完全匹配
基本匹配（略有不足）
部分匹配（存在明顯短板）
不匹配（差距較大）
4.
您認(rèn)為培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于：
提升崗位專(zhuān)業(yè)技能
個(gè)人能力提升
員工思維轉(zhuǎn)變
員工心態(tài)調(diào)適
企業(yè)文化建設(shè)
員工行為的轉(zhuǎn)變
與公司目標(biāo)方向一致
職業(yè)道德修養(yǎng)
5.
如何有效激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)：
與績(jī)效/晉升考核掛鉤
培訓(xùn)積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
讓員工感受到參與培訓(xùn)對(duì)工作能力提升等方面的實(shí)際價(jià)值
培訓(xùn)內(nèi)容切合自身需要
能解決工作中的難點(diǎn)和難題
6. 針對(duì)您目前的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有技能進(jìn)行自評(píng)：
完全不會(huì)
會(huì)一點(diǎn)
基本能做
熟練操作
很精通
本崗位核心工作流程規(guī)范執(zhí)行
崗位所需專(zhuān)業(yè)工具/系統(tǒng)操作
工作任務(wù)精準(zhǔn)落地與高效執(zhí)行
數(shù)據(jù)/信息收集與整理能力
跨部門(mén)/崗位溝通對(duì)接技巧
文檔撰寫(xiě)與匯報(bào)能力（含公文寫(xiě)作、工作總結(jié)、方案匯報(bào)）
時(shí)間管理與優(yōu)先級(jí)排序（含多任務(wù)處理、高效執(zhí)行）
主動(dòng)學(xué)習(xí)與新知識(shí)技能吸收能力
服務(wù)意識(shí)（同事/客戶(hù)）
口頭表達(dá)與工作匯報(bào)能力
書(shū)面溝通（郵件/通知/報(bào)告）精準(zhǔn)表達(dá)
抗壓能力與情緒管理
7. 2026年度您最希望重點(diǎn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)模塊（優(yōu)先選擇3項(xiàng)最需要的）
崗位專(zhuān)業(yè)技能深化（如：財(cái)務(wù)新準(zhǔn)則解讀、管理能力、招聘面試技巧、采購(gòu)/財(cái)務(wù)成本控制等）
辦公效率工具進(jìn)階（如：Excel函數(shù)應(yīng)用、思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理工具）
跨部門(mén)溝通與協(xié)同實(shí)戰(zhàn)
高效公文寫(xiě)作與技巧
管理能力培養(yǎng)與塑造
流程優(yōu)化與管理
服務(wù)意識(shí)與內(nèi)部客戶(hù)關(guān)系管理
時(shí)間管理與壓力疏導(dǎo)
主管與員工工作關(guān)系的核心技能
管理思維與工作方法
IA工具的運(yùn)用與操作
績(jī)效管理與設(shè)計(jì)
人才盤(pán)點(diǎn)與管理
其他（請(qǐng)注明）
8. 您對(duì)公司現(xiàn)有培訓(xùn)的評(píng)價(jià)：
非常滿意
滿意
一般
不滿意
9. 堅(jiān)美公司已成立堅(jiān)美商學(xué)院，你愿意在商學(xué)院擔(dān)任一名內(nèi)部講師嗎？成功授聘為商學(xué)院內(nèi)部講師，是可以得到相應(yīng)的講師薪酬。
愿意
不愿意
10. 請(qǐng)按以下的方式，填寫(xiě)您個(gè)人相關(guān)信息，方便后續(xù)與您聯(lián)系。車(chē)間/部門(mén)/姓名/授課擅長(zhǎng)領(lǐng)域或方向/聯(lián)系方式：（例：XXXX部/張三/安全管理方向/136458524XXX）
11. 除上述內(nèi)容外，您還希望增加的培訓(xùn)主題或其他培訓(xùn)建議：
12. 您作為部門(mén)的管理人員，為精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展與員工能力提升需求，請(qǐng)結(jié)合部門(mén)年度工作目標(biāo)、崗位能力短板、核心業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，填寫(xiě)下方2026年度培訓(xùn)需求。需求明確培訓(xùn)主題、對(duì)象、解決的問(wèn)題及建議，以便培訓(xùn)部統(tǒng)籌規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)主題：
培訓(xùn)對(duì)象：
解決的問(wèn)題及建議：
培訓(xùn)溝通聯(lián)系人/電話：
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