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員工薪酬激勵(lì)感知調(diào)查問(wèn)卷

   尊敬的同事，您好！為深入研究工程信息化業(yè)務(wù)部門薪酬激勵(lì)體系與員工工作績(jī)效之間的關(guān)系和為未來(lái)的管理制度優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您參與本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用“專屬匹配編號(hào)”（由您單獨(dú)知曉）統(tǒng)計(jì)，此編號(hào)僅用于匹配后續(xù)績(jī)效數(shù)據(jù)以進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，保證嚴(yán)格保密您所填寫的內(nèi)容，請(qǐng)您根據(jù)自身真實(shí)情況填寫，您的回答將對(duì)本研究提供重要支持。感謝您的配合與支持！若填寫中遇到任何問(wèn)題，可隨時(shí)聯(lián)系調(diào)研人（聯(lián)系方式：18501167266）
第一部分：基本信息
1. 請(qǐng)輸入專屬匹配編號(hào)
2. 您的性別
3. 您的年齡
4. 您的學(xué)歷
5. 您在本公司工作年限
6. 您當(dāng)前的崗位類型
7. 當(dāng)前職級(jí)
8. 您目前的月平均收入（含基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等）約為
第二部分：請(qǐng)根據(jù)您個(gè)人的真實(shí)感受，判斷下列描述在您當(dāng)前薪酬中的體現(xiàn)程度。（注：1=非常不滿意，2=不滿意，3=不確定，4=滿意，5=非常滿意。）
9. 工資水平滿意度
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 不確定
  • 滿意
  • 非常滿意
我對(duì)我當(dāng)前的月實(shí)發(fā)工資水平感到
我對(duì)我當(dāng)前的月應(yīng)發(fā)工資水平感到
我對(duì)我的年工資收入的整體水平感到
我對(duì)我當(dāng)前的基本工資水平感到
我對(duì)我當(dāng)前的績(jī)效工資水平感到
我對(duì)我當(dāng)前的工齡津貼水平感到
10. 福利水平滿意度
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 不確定
  • 滿意
  • 非常滿意
我對(duì)單位提供的各項(xiàng)福利待遇感到
我對(duì)單位為我支付的醫(yī)保、社保、公積金等福利總額感到
我對(duì)單位提供的福利的實(shí)用性感到
我對(duì)單位提供的（醫(yī)保、社保、公積金、住房和子女入學(xué)等）福利類型感到
11. 工資增長(zhǎng)滿意度
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 不確定
  • 滿意
  • 非常滿意
我對(duì)自己最近一次的加薪感到
我對(duì)過(guò)去三年的工資漲幅感到
我對(duì)單位實(shí)施的工資增長(zhǎng)機(jī)制感到
12. 薪酬結(jié)構(gòu)滿意度
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 不確定
  • 滿意
  • 非常滿意
我對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)（指基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他福利收入的構(gòu)成比例）感到
我對(duì)基本工資占應(yīng)發(fā)工資的比重感到
我對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資占應(yīng)發(fā)工資的比重感到
我對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占應(yīng)發(fā)工資的比重感到
我對(duì)單位不同職稱之間的工資差異感到
13. 薪酬管理滿意度
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 不確定
  • 滿意
  • 非常滿意
我對(duì)單位薪酬的管理方式感到
我對(duì)單位提供的與我相關(guān)的工資信息感到
我對(duì)單位薪酬政策的穩(wěn)定性感到
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