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新員工入職培訓(xùn)考試題
一、單選題（共10題，每題3分）
1、公司的考勤周期是？（）
A. 每月1日至月底
B. 上月21日至本月20日
C. 上月25日至本月24日
D. 每月15日至下月14日
2、員工每月可補(bǔ)卡幾次？（）
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 不限次數(shù)
3、年假最小休假單位為：（）
A. 1小時(shí)
B. 半天
C. 1天
D. 2天
4、年休假未休完可順延至何時(shí)？（）
A. 當(dāng)年12月31日
B. 次年3月31日
C. 次年6月30日
D. 不可順延
5、員工外出打卡的時(shí)間要求是？（）
A. 全天任意時(shí)間
B. 10:00前，16:30后
C. 9:00前，17:00后
D. 無時(shí)間限制
6、婚假須在結(jié)婚登記之日起多久內(nèi)休完？（）
A. 3個(gè)月內(nèi)
B. 6個(gè)月內(nèi)
C. 1年內(nèi)
D. 2年內(nèi)
7、員工試用期考核不合格的標(biāo)準(zhǔn)是態(tài)度評(píng)價(jià)表得分低于：（）
A. 60分
B. 70分
C. 80分
D. 90分
8、加班申請(qǐng)需在何時(shí)完成審批才有效？（）
A. 加班后3天內(nèi)
B. 當(dāng)月考勤周期結(jié)束前
C. 次月5日前
D. 無時(shí)間限制
9、病假超過多少天視為“長(zhǎng)病假”？（）
A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
10、一個(gè)考勤周期超過3次補(bǔ)卡后仍有缺卡情況，根據(jù)考勤管理辦法，應(yīng)扣款（）
A. 20元/次
B. 30元/次
C. 50元/次
D. 70元/次
11、以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)公司“四保一服務(wù)”品質(zhì)督導(dǎo)？（）
A. 綜合管理部
B. 財(cái)務(wù)管理部
C. 品質(zhì)管理部
D. 經(jīng)營(yíng)拓展部
12、以下哪種假期不屬于帶薪假？（）
A. 年假
B. 婚假
C. 事假
D. 喪假
13、員工離職需提前多久提出書面申請(qǐng)？（）
A. 試用期3天，正式員工30天
B. 試用期7天，正式員工15天
C. 試用期3天，正式員工15天
D. 試用期7天，正式員工30天
14、公司目前管理面積約為：（）
A. 100萬㎡
B. 200萬㎡
C. 300萬㎡
D. 500萬㎡
15、員工加班最小計(jì)算單位為：（）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
2小時(shí)
4小時(shí)
二、多選題（共5題，每題5分）
1、公司管理的項(xiàng)目類型包括哪些？
A. 住宅小區(qū)
B. 商業(yè)綜合體
C. 城市公園
D. 產(chǎn)業(yè)公建
E. 學(xué)校
2、員工可通過EHR系統(tǒng)辦理哪些業(yè)務(wù)？
A. 請(qǐng)假
B. 加班申請(qǐng)
C. 補(bǔ)卡
D. 外出申請(qǐng)
E. 薪資查詢
3、加班審批必須提供哪些資料？
A. 上下班打卡照片
B. 加班佐證材料（水印照片）
C. 審批完成的加班申請(qǐng)單
D. 加班事宜來源
E. 加班成果截圖
4、以下哪些情況不計(jì)入加班？
A. 自愿參加公司組織的體育活動(dòng)
B. 因工作不熟練導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間
C. 法定節(jié)假日上班
D. 非工作時(shí)間參加公司培訓(xùn)
E. 因請(qǐng)休假延誤工作而加班
5、以下哪些材料可作為病假證明？
A. 醫(yī)院處方箋
B. 掛號(hào)單
C. 病歷本
D. 費(fèi)用支付憑證
E. 病情證明書
三、判斷題（共10題，每題3分）
1、員工每個(gè)考勤周期補(bǔ)卡超過3次仍可繼續(xù)補(bǔ)卡。
對(duì)
錯(cuò)
2、加班審批流程必須在當(dāng)月考勤周期結(jié)束前完成，否則不計(jì)入加班。
對(duì)
錯(cuò)
3、年休假最小請(qǐng)假單位為半天。
對(duì)
錯(cuò)
4、喪假可以分段休假。
對(duì)
錯(cuò)
5、員工病假需提供二級(jí)甲等及以上醫(yī)院證明。
對(duì)
錯(cuò)
6、公司成立于2022年3月，是空港發(fā)展集團(tuán)的全資子公司。
對(duì)
錯(cuò)
7、員工外出只需提交申請(qǐng)，無需打卡。
對(duì)
錯(cuò)
8、員工入職滿一年后可享受年度體檢福利。
對(duì)
錯(cuò)
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)需在試用期結(jié)束前一周內(nèi)提交。
對(duì)
錯(cuò)
10、員工可通過企業(yè)微信的EHR助手提交請(qǐng)假、補(bǔ)卡等申請(qǐng)。
對(duì)
錯(cuò)
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