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適配型企業(yè)文化對(duì)員工工作積極性的影響研究調(diào)查問卷

尊敬的Q公司員工，您好！
我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)文化與員工工作積極性的學(xué)術(shù)研究，旨在了解當(dāng)前企業(yè)文化與員工需求、組織戰(zhàn)略之間的適配情況，及其對(duì)您工作積極性的影響。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不對(duì)外公開，請(qǐng)您放心填寫。您的真實(shí)回答對(duì)我們的研究至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您在該公司的工作年限
4. 您所在部門/崗位類型
5. 您的受教育程度
6. 企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略方向的契合度
7. 文化價(jià)值觀能有效支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
8. 公司文化能夠隨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)調(diào)整
9. 公司文化尊重并包容員工的多元背景與訴求
10. 文化倡導(dǎo)的價(jià)值觀與您個(gè)人的價(jià)值觀相符
11. 內(nèi)部溝通渠道是否暢通，員工心聲能被有效傾聽  
12. 公司是否組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工體驗(yàn)與融入
13. 企業(yè)文化能夠滿足您對(duì)歸屬感與認(rèn)同感的需求
14. 您認(rèn)為公司的激勵(lì)機(jī)制是否合理
15. 您是否樂于主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的額外任務(wù)
16. 您對(duì)工作成果有較高的自我要求
17. 您是否愿意主動(dòng)提出改進(jìn)工作流程或方法的建議
18. 您是否愿意嘗試新方法、新思路以提升工作效率
19. 您對(duì)公司的歸屬感程度
20. 您在公司發(fā)展的意愿
21. 您愿意主動(dòng)向他人介紹公司的積極方面的積極程度
22. 您對(duì)企業(yè)文化提升員工工作積極性有哪些具體建議？
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