護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境是促進(jìn)或制約護(hù)理專業(yè)實(shí)踐的工作場所的組織因素，如護(hù)士參與醫(yī)院管理的程度、醫(yī)院對護(hù)理工作的支持程度、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力、護(hù)士配置、護(hù)理專業(yè)提升、護(hù)士待遇、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)士社會地位等。健康的護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境可以提高護(hù)士工作滿意度，降低離職率，減少不良事件以及由于不良事件導(dǎo)致的醫(yī)療花費(fèi)，進(jìn)而節(jié)約醫(yī)院管理成本與患者醫(yī)療成本?！炯{入群體】參加執(zhí)業(yè)環(huán)境測評的護(hù)士應(yīng)具護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，在被測評醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊、本年度從事護(hù)理崗位工作時(shí)間≥50%，入職時(shí)間≥1年，無精神疾病史，自愿參加調(diào)查。醫(yī)院層面的調(diào)查，參與調(diào)查人數(shù)不低于全院執(zhí)業(yè)護(hù)士數(shù)的60%。
【排除群體】1.非本醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊護(hù)士。2.入職時(shí)間不滿1年的護(hù)士。3.非護(hù)理工作崗位（如院辦）工作的護(hù)士。打分規(guī)則：0-100分之間打分，零分表示非常不滿意或非常不同意，100分表示非常滿意或非常同意，根據(jù)切身感受評分