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微宏動(dòng)力新員工入職考試（勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生）
基本信息：
姓名：
部門(mén)：
1.微宏企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀分別是：
、 、
。
2. 商業(yè)秘密的保護(hù)時(shí)限：從
商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密_____之日止。
3. 離職需提前________天以書(shū)面通知；轉(zhuǎn)入為微宏員工后離職，需提前30天以書(shū)面通知。
4. 根據(jù)《員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒管理制度》，遲到三次以下的，每次扣2分；三次以上，每次扣________分。每個(gè)自然年扣分達(dá)到12分的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并解除勞動(dòng)合同。
5. 米飯以及湯憑
進(jìn)行續(xù)加。
6. 早餐、凌晨餐：
元／份；中、晚、夜餐：
元／份。
7. 快速充電技術(shù)一次充滿電需要的時(shí)間是______分鐘~20分鐘。
8.商業(yè)秘密的特征是（）。
A、不為公眾所知悉；
B 、具有商業(yè)價(jià)值；
C、具有實(shí)用性；
D、采取了保密措施；
9.商業(yè)秘密的保護(hù)范圍（）。
A、 技術(shù)中的商業(yè)秘密；
B 、經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)秘密；
C 、權(quán)利人要求第三方保密的信息；
D、以上都不是。
10.在工作中，我們要堅(jiān)持做到（）。
A、遵守公司和公司各部門(mén)制度、規(guī)定、公告、通知；
B、熟知本崗位職責(zé)，服從工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮；
C、堅(jiān)守工作崗位，工作中不串崗聊天，不打瞌睡；
D、下班離開(kāi)辦公室，關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉空調(diào)、電燈、電源等。
11.下列員工做法正確的是（）。
A、上班衣著整潔大方，生產(chǎn)、跟班品管、跟班設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)庫(kù)、清潔、食堂部門(mén)員工一律更換工作服進(jìn)入生產(chǎn)工作崗位。
B、公司員工穿短褲、 超短裙、拖鞋進(jìn)入公司。
C、男職員不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須、不染非自然色頭發(fā)；女職員不化濃妝、不染非自然色頭發(fā)；保持手、指甲以及頭發(fā)的清潔。
D、員工在公司期間必須配戴員工卡，并將員工卡掛在胸前，不允許將員工卡插在口袋、皮帶扣上，也不允許拿在手上打圈圈。
12.根據(jù)《員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒管理制度》，獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。
A、嘉獎(jiǎng)；
B、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
C、先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)；
D、年度獎(jiǎng)勵(lì)。
13.員工通過(guò)以下渠道可以向公司進(jìn)行意見(jiàn)反饋：（）。
A、員工意見(jiàn)箱；
B、部門(mén)管理人員；
C、人力資源部；
D、年度員工滿意/敬業(yè)度調(diào)查；
E、“微宏員工之家”微信平臺(tái)。
14.公司重視人才培養(yǎng)，會(huì)不定期組織不同形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式有（）
A、聘請(qǐng)外部講師；
B、“微宏云學(xué)堂”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；
C、學(xué)習(xí)研討會(huì)。
15. 工作中不吃零食，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。
對(duì)
錯(cuò)
16. 員工在工作期間因公(包括出差)或因私外出離開(kāi)公司的，都必須辦理出門(mén)證，并打卡，門(mén)衛(wèi)室保安憑出門(mén)證放行。
對(duì)
錯(cuò)
17.在廠區(qū)吸煙者，一次扣十一分，情節(jié)嚴(yán)重的扣十二分。
對(duì)
錯(cuò)
18. 員工就餐完畢后，桌面上雜物應(yīng)及時(shí)清理干凈，放在餐盤(pán)內(nèi)帶走，不將餐巾紙等到處亂扔；在傾倒剩飯、剩菜時(shí)，不要將剩菜剩飯撒在桶外，餐具放在回收框內(nèi)時(shí)，要輕拿輕放，不可扔或拋向框內(nèi)。
對(duì)
錯(cuò)
19. 員工提交離職書(shū)面申請(qǐng)后馬上就可以辦理離職手續(xù)。
對(duì)
錯(cuò)
20. 假期屆滿后不按制度規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不上班的也屬于曠工行為。
對(duì)
錯(cuò)
21. 員工可以隨意帶親友進(jìn)入公司。
對(duì)
錯(cuò)
22. 公司包括原公司宿舍的衛(wèi)生都是清潔工的事情，飲料瓶、易拉罐拉環(huán)及瓶子隨手丟棄在路面或草坪內(nèi)也沒(méi)關(guān)系，反正有清潔工打掃。
對(duì)
錯(cuò)
23. 廠區(qū)內(nèi)車(chē)輛行駛，尤其是上下班高峰期間，要減速慢行，遇有轉(zhuǎn)彎路口應(yīng)減速慢行、仔細(xì)觀察。
對(duì)
錯(cuò)
24. 未提交體檢報(bào)告或體檢不合格員工要自覺(jué)使用橙色或一次性餐具。
對(duì)
錯(cuò)
25. 住在員工宿舍可以使用大功率電器。
對(duì)
錯(cuò)
26. 員工宿舍可以喝酒、賭博，只要不被發(fā)現(xiàn)就行。
對(duì)
錯(cuò)
27. 員工宿舍水電浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，反正公司幫忙支付。
對(duì)
錯(cuò)
28. 員工就餐時(shí)坐姿要端正，不得身體坐姿歪斜，不將腳架在桌椅上。
對(duì)
錯(cuò)
29. 住在員工宿舍的員工為了方便生活，可私自接電線。
對(duì)
錯(cuò)
30.根據(jù)《員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒管理制度》，懲戒的方式包括扣分、賠償損失、扣獎(jiǎng)金（含績(jī)效獎(jiǎng)金）、調(diào)崗、降職/級(jí)、撤職、留廠查看、解除勞動(dòng)合同。
對(duì)
錯(cuò)
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