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微宏動力新員工入職考試（正式工）
基本信息：
姓名：
部門：
1、公司企業(yè)文化中的核心價值觀分別是：
、 、
。
2. 公司的全稱（發(fā)票抬頭）：________________________________。
3. 商業(yè)秘密的保護(hù)時限：從知悉商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密_____之日止。
4.試用期內(nèi)離職，需提前3天以書面通知；轉(zhuǎn)正后離職，需提前________天以書面通知。
5. 根據(jù)《員工獎勵與懲戒管理制度》，遲到三次以下的，每次扣2分；三次以上，每次扣________分。每個自然年扣分達(dá)到12分的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并解除勞動合同。
6. 公司定于次月_______號前由指定銀行代發(fā)上月員工工資；在異地繳納社保和公積金的員工工資發(fā)放日為10號（遇節(jié)假日后延）。
7. 工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日的，由于受考勤統(tǒng)計和工資計算影響不能按時發(fā)放工資的，公司可以再放假前預(yù)發(fā)員工部分工資或順延發(fā)放，順延發(fā)放工資日最多不超過節(jié)后上班的___________天
8. 快速充電技術(shù)一次充滿電需要的時間是______分鐘~20分鐘。
9.商業(yè)秘密的特征是（）。
A、不為公眾所知悉；
B 、具有商業(yè)價值；
C、具有實用性；
D、采取了保密措施；
10.商業(yè)秘密的保護(hù)范圍（）。
A、 技術(shù)中的商業(yè)秘密；
B 、經(jīng)營中的商業(yè)秘密；
C 、權(quán)利人要求第三方保密的信息；
D、以上都不是。
11.在工作中，我們要堅持做到（）。
A、遵守公司和公司各部門制度、規(guī)定、公告、通知；
B、熟知本崗位職責(zé)，服從工作分配、調(diào)動和指揮；
C、堅守工作崗位，工作中不串崗聊天，不打瞌睡；
D、下班離開辦公室，關(guān)好門窗、關(guān)閉空調(diào)、電燈、電源等。
E、不在公司電腦安裝盜版軟件、不卸載或重裝公司預(yù)裝的軟件或系統(tǒng)
12.下列員工做法正確的是（）。
A、上班衣著整潔大方，生產(chǎn)、跟班品管、跟班設(shè)備維護(hù)、倉庫、清潔、食堂部門員工一律更換工作服進(jìn)入生產(chǎn)工作崗位。
B、公司員工穿短褲 超短裙、拖鞋進(jìn)入公司。
C、男職員不留長發(fā)、不蓄胡須、不染非自然色頭發(fā)；女職員不化濃妝、不染非自然色頭發(fā)；保持手、指甲以及頭發(fā)的清潔。
D、員工在公司期間必須配戴員工卡，并將員工卡掛在胸前，不允許將員工卡插在口袋、皮帶扣上，也不允許拿在手上打圈圈。
13.根據(jù)《員工獎勵與懲戒管理制度》，獎勵的方式包括（）。
A、嘉獎；
B、專項獎勵；
C、先進(jìn)獎勵；
D、年度獎勵。
14.員工通過以下渠道可以向公司進(jìn)行意見反饋：（）。
A、員工意見箱；
B、部門管理人員；
C、人力資源部；
D、年度員工滿意/敬業(yè)度調(diào)查；
E、“微宏員工之家”微信平臺。
15.工資總額一般包括：基本工資＋技能工資＋職務(wù)津貼＋學(xué)歷津貼＋保密津貼。綜合制工作員工其中加班費的計算基數(shù)中，包含（）。
A、基本工資；
B、技能工資；
C、職務(wù)津貼；
D、學(xué)歷津貼；
E、保密津貼；
16. 以下屬于法定節(jié)假日的是（）
A、端午節(jié)1天；
B、勞動節(jié)2天；
C、國慶節(jié)3天；
D、春節(jié)4天；
17.公司重視人才培養(yǎng)，會不定期組織不同形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式有（）
A、聘請外部講師；
B、“微宏云學(xué)堂”在線學(xué)習(xí)平臺；
C、學(xué)習(xí)研討會；
18．公司慰問金有（），如夫妻雙方或直系親屬均為本公司員工的，只享受一份慰問金。
A、生日慰問金；
B、結(jié)婚慰問金；
C、喜得子女慰問金；
D、直系親人亡故安撫金；
19. 工作中不吃零食，不做與工作無關(guān)的事情，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
對
錯
20. 員工在工作期間因公(包括出差)或因私外出離開公司的，都必須辦理出門證，并打卡，門衛(wèi)室保安憑出門證放行。
對
錯
21. 實行綜合工作制的員工周末上班都記為加班。
對
錯
22. 在公司廠區(qū)吸煙者，一次扣十一分，情節(jié)嚴(yán)重的扣十二分。
對
錯
23. 員工就餐完畢后，桌面上雜物應(yīng)及時清理干凈，放在餐盤內(nèi)帶走，不將餐巾紙等到處亂扔；在傾倒剩飯、剩菜時，不要將剩菜剩飯撒在桶外，餐具放在回收框內(nèi)時，要輕拿輕放，不可扔或拋向框內(nèi)。
對
錯
24. 員工提交離職書面申請后馬上就可以辦理離職手續(xù)。
對
錯
25. 假期屆滿后不按制度規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不上班的也屬于曠工行為。
對
錯
26. 員工可以隨意帶親友進(jìn)入公司。
對
錯
27. 公司包括原公司宿舍的衛(wèi)生都是清潔工的事情，飲料瓶、易拉罐拉環(huán)及瓶子隨手丟棄在路面或草坪內(nèi)也沒關(guān)系，反正有清潔工打掃。
對
錯
28. 廠區(qū)內(nèi)車輛行駛，尤其是上下班高峰期間，要減速慢行，遇有轉(zhuǎn)彎路口應(yīng)減速慢行、仔細(xì)觀察。
對
錯
29. 未提交體檢報告或體檢不合格員工要自覺使用橙色或一次性餐具。
對
錯
30. 住在員工宿舍可以使用大功率電器。
對
錯
31. 員工宿舍可以喝酒、賭博，只要不被發(fā)現(xiàn)就行。
對
錯
32. 員工宿舍水電浪費點沒關(guān)系，反正公司幫忙支付。
對
錯
33. 工傷就診不建議使用醫(yī)?？?，因為不能二次報銷。
對
錯
34. 員工出入公司可以不打卡。
對
錯
35. 住在員工宿舍的員工為了方便生活，可私自接電線。
對
錯
36.根據(jù)《員工獎勵與懲戒管理制度》，懲戒的方式包括扣分、賠償損失、扣獎金（含績效獎金）、調(diào)崗、降職/級、撤職、留廠查看、解除勞動合同。
對
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