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銘利達(dá)高層（總監(jiān)級及以上）培訓(xùn)需求調(diào)查表

尊敬的高層管理者： 您好！為助力您更好地引領(lǐng)公司戰(zhàn)略方向、整合內(nèi)外部資源、提升核心決策能力，適配公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，特開展本次高層培訓(xùn)需求調(diào)研。本問卷匿名填寫，調(diào)研結(jié)果將作為公司高層培訓(xùn)體系構(gòu)建的核心依據(jù)，嚴(yán)格保密。請您結(jié)合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展實(shí)際填寫，感謝您的寶貴意見！
一、基本信息（匿名填寫，僅用于需求分類）
1. 您的職級
2. 您在公司的任職年限
3. 您負(fù)責(zé)的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域
4. 您負(fù)責(zé)的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（其他）
二、戰(zhàn)略引領(lǐng)與決策能力需求
說明：以下問題請按實(shí)際需求選擇，1分=完全不需要，2分=不太需要，3分=一般，4分=需要，5分=非常需要
5. 行業(yè)趨勢洞察與戰(zhàn)略預(yù)判能力（把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、識別未來機(jī)遇與挑戰(zhàn)）
6. 公司整體戰(zhàn)略解碼與落地推動能力（將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全公司可執(zhí)行的舉措）
7. 重大決策科學(xué)性與風(fēng)險(xiǎn)管控能力（復(fù)雜環(huán)境下的精準(zhǔn)決策、預(yù)判并規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)）
8. 內(nèi)外部資源整合能力（整合行業(yè)資源、政府資源、合作伙伴資源，支撐戰(zhàn)略落地）
9. 組織變革領(lǐng)導(dǎo)力（推動公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、文化變革，化解變革阻力）
10. 您認(rèn)為當(dāng)前公司戰(zhàn)略推進(jìn)過程中最需要提升的能力維度
11. 當(dāng)前公司戰(zhàn)略推進(jìn)過程中最需要提升的能力維度（其他）
三、高層管理核心能力需求
12. 以下高層管理能力中，您認(rèn)為需要重點(diǎn)強(qiáng)化的是
13. 需要重點(diǎn)強(qiáng)化的高層管理能力（其他）
14. 您認(rèn)為當(dāng)前高管團(tuán)隊(duì)協(xié)作中存在哪些可改進(jìn)的地方？
15. 針對當(dāng)前行業(yè)競爭格局，您認(rèn)為公司高層需要補(bǔ)充的核心知識/視野
16. 在應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、政策調(diào)整等外部因素時(shí)，您希望提升哪些應(yīng)對能力？
17. 您認(rèn)為公司在核心人才儲備與培養(yǎng)方面，高層需要重點(diǎn)關(guān)注或提升的能力
四、培訓(xùn)形式與實(shí)施建議
18. 您偏好的培訓(xùn)形式
19. 偏好的培訓(xùn)形式（其他）
20. 您對培訓(xùn)內(nèi)容的核心期望（如聚焦某一領(lǐng)域、結(jié)合公司實(shí)際案例等）
21. 您認(rèn)為合適的培訓(xùn)頻率
22. 您希望培訓(xùn)邀請哪些類型的講師/嘉賓？（如行業(yè)專家、知名企業(yè)家、戰(zhàn)略顧問等）
23. 您對公司高層培訓(xùn)工作的其他建議
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