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2025年度員工滿意度調(diào)查

各位同事：
您好！為全面了解您過(guò)去一年在公司的工作體驗(yàn)、需求與訴求，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理、福利保障及工作環(huán)境，助力公司與員工共同成長(zhǎng)，現(xiàn)開展年度員工滿意度調(diào)查。請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況客觀填寫，感謝您的支持與配合！
1. 您所在部門：
第一部分——環(huán)境與安全
2. 工作場(chǎng)所（車間/辦公室）的整潔度：
3. 我清楚了解崗位的安全操作規(guī)程，并接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)。
4. 公司安全生產(chǎn)制度的完善性：
5. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)與應(yīng)急演練的有效性：
6. 工作環(huán)境的安全保障（消防設(shè)施、警示標(biāo)識(shí)等）醒目、規(guī)范。
第二部分——管理與溝通
7. 直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理能力（決策、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等）：
8. 直接上級(jí)能公正地評(píng)價(jià)我的工作表現(xiàn)，并及時(shí)給予反饋。
9. 部門內(nèi)部同事之間的人際關(guān)系和諧度：
10. 跨部門之間的工作協(xié)調(diào)與溝通是高效、順暢的。
11. 公司決策的傳達(dá)及時(shí)性與清晰度：
12. 員工意見/投訴渠道的暢通性：
第三部分——工作本身與發(fā)展
13. 崗位職責(zé)的清晰度：
14. 工作任務(wù)的合理性（工作量、難度、時(shí)間分配）：
15. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司提供的發(fā)展空間匹配度：
16. 公司企業(yè)文化的認(rèn)同感（價(jià)值觀、使命、愿景）：
17. 當(dāng)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，公司會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。
第四部分——薪酬與福利
18. 薪酬發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性：
19. 績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤的公平性：
20. 員工體檢、福利（節(jié)假日）發(fā)放的實(shí)用性與頻次：
21.  帶薪年假、法定節(jié)假日等休假制度的執(zhí)行情況：
第五部分——食堂管理
22. 菜品新鮮度：
23. 菜品溫度（就餐時(shí)熱度）：
24. 打餐效率（排隊(duì)等待時(shí)間）：
25. 食堂整體清潔度（地面、桌面、餐具等）：
26. 食材質(zhì)量安全保障（無(wú)變質(zhì)、過(guò)期食材）：
27. 其他您想向公司反饋的意見或訴求？
再次感謝您的坦誠(chéng)分享！公司將認(rèn)真對(duì)待每一條反饋，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)工作，祝您工作順利，生活愉快！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷