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中淳高科25年第四季度員工滿(mǎn)意度調(diào)查
親愛(ài)的中淳同事:
你好!
本次問(wèn)卷由總部發(fā)起,采取不記名形式,請(qǐng)您發(fā)表真實(shí)看法,我們會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定整改措施,
感謝您的支持!
1. 你的手機(jī)號(hào)碼
2. 所屬單元公司
上海中淳
余姚中淳
寧波中淳
臺(tái)州中淳
溫州中淳
中淳總部
3.
你在本公司的工齡?
1年以下
1-3年(滿(mǎn)1年,但不滿(mǎn)3年)
3-5年(滿(mǎn)3年,但不滿(mǎn)5年)
5-10年(滿(mǎn)5年,但不滿(mǎn)10年)
10年以上
4. 【總體評(píng)價(jià)】你認(rèn)為公司的核心價(jià)值觀(客戶(hù)至尊、艱苦奮斗、永遠(yuǎn)第一)在日常工作中體現(xiàn)得如何?
充分體現(xiàn)(能明顯感受到,并影響工作決策)
部分體現(xiàn)(在某些部門(mén)或場(chǎng)景中有所體現(xiàn))
很少體現(xiàn)(僅停留在口號(hào)層面)
未體現(xiàn)(與實(shí)際工作脫節(jié))
5.
【總體評(píng)價(jià)】你對(duì)公司整體工作氛圍感到滿(mǎn)意嗎?(是否有很強(qiáng)的歸屬感)
滿(mǎn)意(整體氛圍較好)
一般(無(wú)明顯感受)
不滿(mǎn)意,原因是:
6. 【管理領(lǐng)導(dǎo)】你對(duì)公司安排的崗前培訓(xùn)、工作帶教等是否滿(mǎn)意?
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,原因是:
7. 【管理領(lǐng)導(dǎo)】你認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)在考核和獎(jiǎng)懲時(shí)是公平公正的嗎?
是的,公平公正
沒(méi)特別感覺(jué)
不公平、不公正,理由是:
8. 【管理領(lǐng)導(dǎo)】你對(duì)本工段的分工與協(xié)作是否感到滿(mǎn)意?
非常滿(mǎn)意(職責(zé)清晰,協(xié)作順暢)
比較滿(mǎn)意(偶爾有摩擦但不影響工作)
一般(存在職責(zé)不清或推諉現(xiàn)象)
不滿(mǎn)意,理由是:
9. 【員工福利】你對(duì)公司提供的福利(免費(fèi)住宿、用餐補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、開(kāi)工紅包、應(yīng)季水果等)滿(mǎn)意嗎?
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,理由是:
10. 【員工福利】你對(duì)公司組織的員工生日會(huì)感覺(jué)如何?
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,理由是:
沒(méi)參加過(guò)
11. 【車(chē)間安全】車(chē)間是否及時(shí)分發(fā)勞保用品(安全帽、鞋、手套、口罩)?
及時(shí)發(fā)放
偶爾不及時(shí)
經(jīng)常不及時(shí)
12. 【車(chē)間安全】你
是否接受過(guò)公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)?
是,且內(nèi)容實(shí)用
是,但效果一般
否
13. 【車(chē)間安全】
您對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全設(shè)施(消防設(shè)備、應(yīng)急通道等)是否滿(mǎn)意?
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,原因是:
14. 【工作安排】你對(duì)車(chē)間日常的管理(如:日常問(wèn)題溝通、排班等)是否滿(mǎn)意?
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,建議是:
15. 【工作安排 】你認(rèn)為轉(zhuǎn)班休息時(shí)間是否合理?
合理
一般
不合理,理由是:
16. 【意見(jiàn)溝通】如果你有意見(jiàn),你清楚向哪個(gè)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反饋嗎?
清楚
不確定
不清楚
17. 【意見(jiàn)溝通】公司每月組織的員工座談會(huì),員工提出的問(wèn)題是否能夠及時(shí)有效地解決?
能及時(shí)有效解決
偶爾不能及時(shí)有效解決
經(jīng)常不能及時(shí)有效解決
沒(méi)參加過(guò)
18. 【后勤服務(wù)】你對(duì)公司的員工宿舍管理是否滿(mǎn)意?(門(mén)衛(wèi)、衛(wèi)生、安全、維修、水電費(fèi)等)
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意,理由是:
沒(méi)住宿
19. 【后勤服務(wù)】你
認(rèn)為廠區(qū)內(nèi)超市的商品種類(lèi)和數(shù)量是否能滿(mǎn)足日常需求?
完全滿(mǎn)足
基本滿(mǎn)足
一般
不太滿(mǎn)足
完全不滿(mǎn)足,建議是:
20. 【后勤服務(wù)】
請(qǐng)對(duì)員工食堂的以下方面進(jìn)行評(píng)分(1分最低,5分最高)
5
4
3
2
1
就餐環(huán)境
衛(wèi)生狀況
菜品口味
服務(wù)態(tài)度
21. 【員工收入】較去年同時(shí)段相比,今年收入是否有提升?
顯著增加
略有增加
基本不變
略有減少
顯著減少,原因可能是:
22. 你對(duì)公司最滿(mǎn)意的3個(gè)方面是?
企業(yè)文化(價(jià)值觀、氛圍等)
工作內(nèi)容(崗位匹配度、挑戰(zhàn)性等)
領(lǐng)導(dǎo)管理(上級(jí)支持、決策公平性等)
薪資福利(薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、補(bǔ)貼、假期等)
職業(yè)發(fā)展(培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道等)
后勤支持(食堂、宿舍、辦公環(huán)境等)
其他
23. 你認(rèn)為公司最需改進(jìn)的3個(gè)方面是?
管理制度方面,建議:
薪資待遇方面,建議:
工作強(qiáng)度方面,建議:
后勤服務(wù)方面,建議:
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面,建議:
其他
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